阳信经侦大队:“三管”倾力打造品质经侦队伍
本报8月25日讯(记者王忠才通讯员周敏)今年以来,阳信县经侦大队坚持把严格队伍教育管理作为队伍正规化建设的根本和保证,进一步强化政治建警、从严治警和作风育警理念,立足细微之处入手,严格落实管理措施,狠抓基本行为准则遵守,强化教育养成,树立优良品质,不断提升经侦队伍的执行力、凝聚力和战斗力。
警示教育“管到心”。大队落实每周一次队伍思想教育会议,开展民警职业道德和廉政警示教育,重点强化对民警开展《廉政准则》、《纪律条令》、“三条铁规”、“五条禁令”、“四个严禁”等党纪警规和纪委督察通报的典型违纪案例剖析警示教育,做到警钟长鸣,使民警时刻保持头脑清醒、意志坚定,坚守党性原则和廉政准则,严防触碰党纪国法、道德人格底线。
规范机制“管到位”。由于经侦部门的特殊性,大队要求民警必须严格贯彻工作规定、纪律,遇到疑难案件和敏感案件,必须向大队领导汇报后提出集体通案会审,这既能保证案件侦办工作都在组织的监督之中,也使民警做到“常在河边走,确保不湿鞋”。大队通过严格落实《疑难案件会审制度》、《执法办案周清理、月研判》、《执法质量监督通报》、《优秀卷宗、最差卷宗评选》等制度,真正从制度层面上规范执法行为,也实现了对执法过程的常态化监督。
落实制度“管到人”。根据《人民警察纪律条令》和《民警记分办法》等相关队伍管理规定,进一步细化管理内容,规定要求大队民警外出办事必须向大队领导请假,严格实行请销假制度。明确规定民警在工作时间内不准办理私事,不准到其他部门闲聊,上下班不得迟到早退,使民警把精力一心一意用到工作上。
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