加强基层治理,无棣879名专职网格员上岗 结束了村庄“一村多员、多头管理、各自为战”局面
警务助理、计生专职主任、纪检联络员、食品安全农村协管员、统计员、环保员……今年5月,无棣县对这类设置在村庄和社区的基层协管员实行“一网统筹,多员合一”整合。通过集中面试、择优录取,一群富有朝气、充满活力的优秀年轻人,加入专职网格员的队伍之中。
据统计,无棣县共招录专职网格员879人,平均年龄38岁,高中及中专以上学历占68%。他们协助负责基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、法律法规宣传以及公共服务代办等基层工作,成为村级以及社区干部的左膀右臂,为基层治理注入了一股新鲜血液。
谈起整合之前基层协管员队伍的工作情况,信阳镇党委副书记杨斌告诉记者,和其他地方一样,原来一个村设置的协管员门类繁多,有警务助理、计生专职主任、纪检联络员、食品安全农村协管员、统计员、环保员等,不仅人员多,还存在着年龄偏大的问题。“很多协管员年龄在60岁左右,个别村甚至有将近70岁的,学历偏低。”杨斌表示。
全县12个镇办都面临着基层协管员“一村多员、多头管理、各自为战”的问题,待遇较低、素质不高、力量分散,让协管员成为字面上的摆设,议事办事能力不强。在摸清全县这些情况后,无棣县委政法委联合多部门研究制定了《无棣县专职网格员整合指导意见》,将村内警务助理、计生专职主任、纪检联络员、食品安全农村协管员等协管员进行“科学并网”,统一整合为专职的网格员。
无棣县委常委、政法委书记李洪涛表示:“网格是最基层的治理单元,网格员队伍的水平直接关乎网格化基层治理的最终成效。”整合的目标就是把想干事能干事的基层年轻人,吸收到基层治理的网格员队伍之中。
在补助待遇这方面,无棣县实行“多员合一、工资叠加”,12个镇办根据实际进行整合,专职网格员整合几类协管员的工作,就可以拿到相对应叠加的补助。
通判一村今年36岁的村民杜宝君,成为信阳镇的第一批专职网格员。他是村里的能人,在村里有自己的买卖。上岗后,为了帮助一养殖项目尽快落地,杜宝君积极对接外地投资人,协调工程车,提供生活服务,加快了项目落地。
同样成为网格员的还有1981年出生的乡村医生范宜涛,村民向其反映205国道路口存在安全隐患,他第一时间将问题通过“全科大网格”服务管理系统上传到社区、镇、县,积极协调多个部门,很快在路口安装了减速带、警示灯,消除了村民出行隐患。
整合半年以来,这些专职网格员成为基层治理的新生力量。无棣县海丰街道便民服务中心主任邱红梅感受最深,她告诉记者,一些年龄偏大的村干部对于电子政务等操作学得比较慢,专职网格员上岗后,电子政务的推广效率提高了好几倍。
“前段时间市里推广电子社保卡,村里专职网格员发挥了重要的作用。”邱红梅说。冯家社区黎店村的专职网格员冀荣荣,就是全村推广电子社保卡的小能手。遇到不懂智能机操作的,她就上门指导,目前正在积极配合社区街道从事人口普查工作。
为了优化专职网格员队伍,无棣县建立了网格员培训常态化机制。在全市率先成立了实训基地,成立县、镇两级网格培训学校,从紧急护理、消防救灾到无人机勘探全方面对他们进行培训。下一步,无棣县将与山东政法学院共同打造山东省网格学院无棣县实践教学点,不断提高全县网格员队伍素质和服务水平。除了加大培训力度,各个镇街还建立了严格的考核机制,对于反映事项以及办结率,都有着详细的规定和评价标准,不胜任工作的网格员将被淘汰。
“成为专职网格员的这些年轻人,都属于留村发展的能人。”李洪涛介绍道,把乡村这些有志青年,纳入专职网格员队伍之中,经过培养和基层历练,他们将成为基层干部队伍的后备力量。
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无棣新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离无棣县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。