无棣人社特色党建助推和谐劳动社会关系
滨州日报/滨州网无棣讯（通讯员蒋惠庆于树坤报道）无棣县人社局充分发挥党建引领作用，深化基层调解，化解劳资纠纷，深入打造“人社先锋·构建和谐”特色党建品牌，着力凝聚、服务群众，将党建工作有效融入和谐劳动关系构建中，助推和谐劳动社会关系。
该局着力打造“3强化1联动”党建模式，强化支部建设、队伍建设、阵地建设，实现党组织上下联动。今年7月份，无棣县人社局开展“人社政策畅通行”活动，深入新海园区、鲁北园区、古城社区，了解园区、社区行业产业实际需求，以政策培训等形式，分批次对党务干事、企业党建联络员、企业党员代表等进行人力资源社会保障政策培训，讲解劳动保障法律法规、劳动权益维护等与企业、群众密切相关的政策和办事流程，现场解答企业和群众关心的问题。
该局充分发挥基层党组织和党员了解企业、群众的优势，及时处置化解群众、企业的矛盾纠纷，有效地将矛盾化解在基层，维护了劳动关系和谐。
无棣县人社局建成高标准仲裁庭、调解室、立案庭及律师值班室，全面规范立案、调解、合议等环节，制定案件流转制度，党员干部率先垂范，实现从立案、证据交换、开庭、结案、案卷归档全过程标准化管理。开通劳动人事争议处理绿色通道，开标准庭、办标准案，推行庭审程序规范、庭审语言规范、庭审记录规范的“庭审三规范”标准。进一步完善劳动争议仲裁三方机制，推行案前、庭前、庭中、庭后“一案四调”的调解模式，探索“互联网+调解”工作规律，改进调解服务方式，规范调解工作程序，提高调解工作效能，将调解工作贯穿仲裁案件审理全过程。严格执行一次性告知制、限时办结制，创新特情快速处理机制，对集体或重大争议案件实行快立快审快结；落实劳动人事争议裁审衔接联席会议制度，深化与县法院、县总工会等单位的案件对接研讨，统一证据认定方法和原则、事实认定标准及依据，为政策一致性架起桥梁，连年法定期限案件结案率为100%。
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