投身实业二十年既是技术“大拿”又是管理能手 记渤海实业集团副总经理舒泉先

滨州日报/滨州网通讯员许海宁张鹏程

渤海实业集团副总经理舒泉先，大学毕业后从车间一线岗位做起，吃苦耐劳，执着专注，锐意进取，在不同岗位上始终保持共产党员先锋本色，以初心筑匠心，助力企业高质量发展。他先后获得“滨州市劳动模范”“滨州市优秀共产党员”等荣誉称号。

大学毕业后选择进工厂当技术工人，从基层做起，一步一个脚印

上午8点，舒泉先像往常一样，来到生产车间查看设备运行情况。顶着车间高温，舒泉先与值班工人仔细交谈，详细了解设备运行状况。每天上班前先到车间查看生产情况，是舒泉先这些年一直保持的工作习惯。谈起这位既懂技术又懂管理的集团领导，工人们都由衷佩服。

“车间工人对他都比较佩服，因为舒总大学毕业后从零开始不断超越，到了后来，他所掌握的专业知识已经超过了我们大部分人了。”渤海实业集团旗下渤海油脂精炼厂厂长窦文峰说。

1999年大学毕业后，同学们有的考公务员，有的当教师，而舒泉先却选择进工厂当了一名技术工人。“大学学的是机电一体化专业，当时就考虑要到一线去，能够接触到更先进的设备、技术。另外，按照我的职业规划，就应该从基层做起，一步一个脚印，这样才能夯实基础，在本行业走得更远。”舒泉先说。

带领团队技术攻关，研制出独有的超级脱胶技术，一年实现十多项技术革新，成为“技术大拿”

怀揣梦想，舒泉先来到了渤海油脂厂精炼车间，虽然工作很苦很累，但是学到的专业知识能够应用于实践，对他来讲，这是最开心的事。

度过适应期后，他开始在车间崭露头角。当时公司设备所产精炼油最多达到四级豆油标准，远远达不到预期。他带领团队开展技术攻关，利用两个月时间，研制出独有的超级脱胶技术，产品优于国标三级豆油标准。

凭着这股能吃苦、善钻研的劲头，在他的带领下，一项项技术革新接连诞生，余热回收改造、液压自动卸车系统替代人工卸车……一年十多项技术革新，让他脱颖而出，成为车间的“技术大拿”。

窦文峰介绍：“舒泉先对一些工艺进行了改造，其中大部分都取得了成功，这对车间工艺流程优化、降低劳动强度、提升产品质量起到了重要作用。”

临危受命担任渤海油脂总经理，大刀阔斧改革，为企业迎来发展生机

从操作工到班长，再到车间主任、厂长和经理，凭着在车间打下的坚实基础，舒泉先在更广阔的舞台上发挥着作用。全球金融危机爆发，当时的渤海油脂厂与沿海工厂相比，单运费一项每吨大豆就高出60元，每年多增加4200多万元的成本，产品在市场上没了竞争力，企业面临生存危机。舒泉先临危受命，担任渤海油脂总经理，开始了大刀阔斧的改革。

“想要更好地生存，就要想办法把这60元钱省出来，我们就开会研究怎么办。通过节能降耗，经过一年多时间探索，我们实现了整个厂区零库存，每吨可以节省40元相关费用，再加上其他节支措施，取得了非常好的效果。”舒泉先说。

渤海实业集团党委副书记王世润对舒泉先很是佩服：“泉先身上体现了‘实如牛、和如雁、闯如豹’企业文化精神。”凭借着锐意进取、敢为人先的气魄，舒泉先对公司的改革取得良好成效。公司2018年大豆加工量比2014年提高了150%，综合生产成本降低了50%。渤海油脂先后获评“农业产业化国家重点龙头企业”“全国重合同守信用企业”等荣誉。

“从入党的那一刻起，我就时刻牢记自己的党员身份，不忘初心，牢记使命。在以后的工作中，我会在企业经营和回馈社会方面再接再厉，用实际行动践行一名共产党员的责任与担当。”舒泉先说。

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