宿迁启示滨州：将京东效应发挥到极致

（上接第一版）同时，有丰富实用的政策优惠机制。各部门根据自身职能，为京东争取最优惠政策，将全市各种优惠政策在京东项目积累和叠加，发挥最大效应。如对入园区就业人才，按照本科、硕士、博士标准分别发放5万元、15万元、30万元购房券。对新入驻的电子商务及直接关联企业在园区租用办公和仓储用房的，园区给予三年期房租补贴。

为保障落实，建立了目标责任制。紧盯重点任务，市、区与园区签订目标责任状任务对重点项目以《交办单》形式印发，明确各项工作的要求、时限和责任部门、具体责任人，压实责任，重点工作件件有交办，促进部门集中精力办大事。

该园区党工委书记孟凯说：“企业从注册到发展壮大，全生命周期遇到的所有问题，我们都能够一站式解决，这是园区能够迅速崛起的关键所在。”如入驻企业代表江苏博岳通信两个月内实现了从注册到运营，园区既帮助公司装修好办公用房，又帮着招了700多名员工，服务细致而高效。

可见，宿迁基础并不比滨州要强多少，其服务企业的好举措、好行动并非不可学，其中很多都与“六问”、“八策”、市政府工作报告的要求都不谋而合。当然，在对标对表、担当作为过程中，我们还有很多硬骨头需要去啃，但绝非咬不烂的石块。

苏北人能做到的，滨州人也一定能够做到！

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