市直机关党员积分制管理年内力争全覆盖
滨州日报/滨州网讯（记者李伟伟通讯员高猛猛报道）近日，为进一步巩固长效机制，创新党员管理，滨州市委市直机关工委印发了《关于进一步深化党员积分制管理的实施意见》。根据《实施意见》要求，除个别破产、困难企业党组织外，争取市直机关在职党员积分制管理年内实现全覆盖。
自2017年党员积分制管理开展以来，得到了市直机关尤其是试点单位、推广单位的高度重视和积极参与，创建工作取得了一定进展和经验。从实践情况看，在市直机关开展党员积分制管理，是落实全面从严治党要求的具体行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，是发挥党员先锋模范作用的创新举措，对于增强广大党员党性意识，实现党员日常管理精准化、规范化、科学化，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力，引导广大干部职工在全市新旧动能转换、五大攻坚战等中心工作中争先锋、作表率，都具有十分重要的意义。
党员积分制管理用40项量化分值涵盖党员日常管理的各个方面，把党员管理从关键少数延伸到全部，既是对十八大以来历次主题教育活动问题整改的延伸和补充，也是对党员长效管理的探索和尝试。开展党员积分制管理，是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的现实需要，是深化市委“大学习、大调研、大改进”活动和推进全市重点工作的坚强保障，也是推进创先争优活动的重要载体。
《实施意见》指出，要进一步强化措施，推动党员积分制管理全覆盖。市直各部门各单位党组（党委）要按照全面从严治党要求，切实担负起领导、保障和管理责任；机关党组织负责人要认真组织，发挥好推进、落实、监督和教育的主体责任；专职党务干部要认真负责、抓好党员积分制管理的统筹推进；各党支部要挑选政治觉悟高、作风纪律硬、认真细致的同志做好积分统计，抓好积分审核，确保党员积分制管理落到实处。
对2017年度已经实施党员积分制管理的市直各部门各单位机关党委、直属总支（支部），要进一步加强调研，对上年度积分统计结果进行分析，重点查摆积分结果能否如实反映党员工作实绩，体现先进性；对效果良好的，要完善长效机制，抓好党员日常管理；对效果不佳的，要找准症结所在，制定整改措施，进行相应调整。对2017年度尚未开展党员积分制的机关党组织，要结合“以党建为引领，促进作风建设”主题活动开展，摸清党组织和党员实情，制定推进计划。
对2018年度开展积分管理的党组织，要根据实际分批次进行。按照成熟一批、开展一批的原则，5月1日前开展一批；剩余党组织原则上7月1日前全部开展；对确有困难的，可采取一帮一、点对点服务模式，由工委指派开展时间早、实际效果好的党组织对其帮扶指导；除个别破产、困难企业党组织外，争取市直机关在职党员积分制管理年内实现全覆盖。
对党员积分制管理，市直各部门各单位机关党委、直属总支（支部）要结合实际，定期督导检查，对各支部落实情况进行月调度、季汇总、半年抽查，增强工作实效。市直机关工委将对党员积分制管理开展情况进行专项督导，对开展规范、效果突出的，进行通报表扬、总结经验宣传推广；对开展效果不佳的，进行通报批评。
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