牟平教师招考20取1, 外地评委打分 全程监控录像
外地评委打分全程录像，堪比高考
上午8点，面试开始，考生进入面试考场后，随处可见的摄像头开始全程录像，手机信号被屏蔽，阻断考生与外界的一切联系。
考生按照报考的学科不同，分成两组进行抽签。按照抽签顺序，考生逐个进入备考室，其他考生在准备室候场。每次只允许一个考生进入备考室，现场抽取试讲的内容，备课30分钟；然后，考生进入面试考场，试讲15分钟。
面试评委均是来自一线的优秀教师。和往年不同的是，为了保证公平公正，从外地请来7个评委。评委现场对考生打分，取其平均分。据悉，评委进入考场前，通讯工具全部上缴，且全程不允许出考场。
职业稳定、假期多是报考主因
当记者问“为什么报考教师”时，考生们最直接的回答是：“教师职业稳定，一年有两个假期。另外，师范类毕业后当老师，相比考公务员专业更对口，可以实现个人价值。”
现场大多数考生表示看重教师职业的稳定。另外，教师的待遇逐渐提高，工作环境较好，教师是受人尊敬的职业。这些都是吸引他们争相报考的首因。
考生王函函是鲁东大学思想政治专业的应届毕业生。她走出面试考场，记者问：“感觉如何？”她紧张的情绪还未退去，“应该还可以吧，把提前准备的教材内容都讲出来了，相比专业教师在讲台上讲课肯定有很多不足，教师岗位的竞争很激烈。”她告诉记者，由于专业受限，很多事业单位招考都不招这个专业，招老师的政治岗位也比较少。“只要我们的专业符合报考条件，我们就会去试，考上考不上不重要，关键是可以通过一次次的考试积累经验。我感觉面试一次比一次淡定，都得益于这种‘锻炼\’。如果这次考不上，我还会继续报考。”王函函说。
王函函在采访中说，17个进入高中政治老师面试的，其中10个是他们学校的，就业压力很大，“尤其是我们女生，非常看重教师岗位的稳定，一年有两个长假期，平时还可以休周末。”
王函函的同学贾小青老家是滨州的，她称报考教师是为了“练兵”，“我打算回老家参加教师招考，为了增加锻炼的机会，只要有招考的，我就报名参加。这样，等我回老家考试，胜算就更大。”
174人面试只有35名男生
记者注意到，参加面试的174名考生中，男生只有35人。看来，学校里男女教师比例失调从教师招考这一关就已显露。
一面试负责人说：“我们教育部门也希望男女教师合理搭配，这样对于学生的全面发展也有利。可从报考教师的情况看，每年报考人数中，都是女生占绝大多数，报考比例约为8:2。特别是小学教师岗位，女生报考比例更大。”从面试以及笔试成绩看，也是女生的优势比较明显，特别在试讲这一环节，女生的语言表达能力、备课准备方面比男生充分。从男生报考的科目看，主要集中在数学、物理、化学、生物等理科类的科目，有的科目17人参加面试，只有1名男生。
山东师范大学应届毕业生王书明是一位非常阳光的男孩子，报考高中生物老师。他认为：“男的当老师没出息这一说法已经过时了。教师职业非常好，只要好好干就一定能干出成绩。这关键取决于个人价值观。”对于男生报考的少，他认为，这和师范类院校男生少有直接关系，相信以后，会有更多的男生加入到教师队伍中。
补充年轻力量到教师队伍
牟平去年招考了50名教师，今年又招考50名教师，教师岗位缺位大吗？对此，牟平教体局副局长吕永波表示，牟平现在有5100多名教师，学生4万多人，按照岗位设置来说，教师岗位不缺人。随着学校布局调整和教师每年的自然减员，尤其是农村中小学教师老化现象严重，存在教师队伍的整体结构性缺编，必须每年往教师队伍补充年轻力量。前几年，初中学校每年都招考新教师，这两年，给高中学校和小学补充新教师，就是为了让整个教师队伍“这碗水活起来，流动开”。
据了解，今年招考的50名教师中，其中，高中教师35名，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治等科目；小学教师10名，语文、数学共7名，美术3名；职业学校教师3名；免费师范生2名。
吕永波说，对教师进行公开招考就是为了选拔出最优秀的教师，为了确保公平，今年招考的高中教师要求全部是应届毕业生，就是为了让参加教师招聘的考生在同一个起点进行竞争。对于教师而言，最重要的是讲课，以面试为主的试讲占到录取分数的70%，笔试占30%。“通过试讲，看考生是否具备教师的基本素质，如语言表达能力、板书，教学的教态、知识的传授方法以及对所讲内容的层次把握是重要的评判标准。这要求考生必须会讲课，能把知识点讲明白，如果能讲得生动、吸引人，就会胜出。招考的目的也就是选拔优秀的考生。”吕永波说。
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