做一个充满激情 敬业奉献的人 ——三论向高发明同志学习
高发明同志的先进事迹证明：激情是一种力量，能激发人的巨大潜能，推动人不断提高能力素质；激情像一个磁场，能影响和带动周围的人全身心投入工作。
□本报评论员 盖金岭
高发明同志对党对人民有感情，对工作有热情，对事业有激情，人们有目共睹。激情不是与生俱来的。从他身上，人们看到了一个共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，看到了他争创一流的志气，百折不挠的勇气。这种朝气、锐气、正气、志气、勇气，是内心激情的外化，来自于强烈的事业心和高度的责任感。高发明同志的一生是激情燃烧的一生。
人生需要激情，犹如帆船需要劲风。没有风，船就不能航行；没有激情，人生就不能前进。当然，人生需要的是理性的、积极的、建设性的激情。这种激情，是一个人在为实现崇高理想时所产生的一种强烈的、具有爆发性的情感。是一种面对工作，敢于争先；面对机遇，敢于把握；面对困难，敢于克服；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新的勇气。一个人对于事业充满激情，是创造成功、应对困难、探索创新的基础，是推动事业发展进步的条件。有了这种激情，就会以奋发有为的精神状态，满腔热情地投入工作，对待工作极端负责，精益求精，就会干出一番成绩，成就一番事业。
一位足球教练曾这样说：踢足球讲究状态，不在状态的队员不能上场比赛，如果上了场肯定会掉链子，弄不好会带来全场皆输的后果。不论体育比赛还是干别的事，都需要强调“在状态”。“在状态”就是一种难能可贵的革命激情。比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋。”在他看来，一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其他，虽然它们也不可或缺。高发明同志的先进事迹证明：激情是一种力量，能激发人的巨大潜能，推动人不断提高能力素质；激情像一个磁场，能影响和带动周围的人全身心投入工作。一个对工作充满激情的人，无论工作难度有多大，要求有多高，他都会锲而不舍、千方百计、一丝不苟地去完成。
一位学者指出：“激情不是性格，而是一种人生态度，一种因热爱而负责，因负责而玩命的敬业精神。”高发明同志以火热的情怀，拼命为滨州交通、滨州百姓多办事、办实事、办好事；他以风一样的速度、火一样的激情搞调研、抓建设、引外资，一心一意谋发展，没有节假日，没有属于自己的时间，“5+2”、“白+黑”的敬业、为党的事业奉献出了一切。相比之下，在我们身边，时常听到一些“真没劲”、“无所谓”、“没意思”的叹息，看到上班时没精神，遇到难题皱眉头，出工不出力的“伪工作状态”；思想懒惰，疏于学习、得过且过的“激情缺乏症”。据比利时一家媒体对该国60岁以上老人的问卷调查，在“你最后悔的是什么”项目之下，列出了十几项生活中容易后悔的事，供被调查者选择。结果有72%的人后悔年轻时努力不够，以至事业无成。因此，以高发明同志为楷模，就应该有一种时不我待的紧迫感，振奋精神，把工作当事业干，做到不叫一日闲过、白过、混过。工作需要激情，生活需要激情，生命需要激情，社会需要激情，发展需要激情，让我们用责任、理想、善良等点燃自己的激情。
学习高发明同志，让我们用前苏联作家奥斯特洛夫斯基的话共勉：“人的一生可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来。”“人最宝贵的是生命。生命对于每个人只有一次。人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而羞愧，临死的时候，他能够说：‘我的整个生命和全部精力，都已献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争\’”。
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