以政治建设为统领 推动机关党建高质量发展
（上接第一版）抓好党建工作，一把手是关键。北海市实施市管“一把手”素质能力提升工程，把提升“一把手”政治素质能力放在首位。当前，北海市市直机关党组织书记全部由部门“一把手”担任，推动党建主体责任落地见效。
党建标准全国第一党建创新激发活力
“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。北海市坚持以标准化引领规范化,以规范化提升党建工作质量，把夯实基本、增强活力作为主攻方向。
北海市编制发布的《北海市机关全面从严治党标准体系》，成为全国第一个党建工作的地方标准。为抓好机关党建的“五个基本”，在全区率先成立机关工委信息中心，增强机关党建工作力量。全面启动机关“党员政治生活室”“先锋文化服务窗口”“三会一课”以及党支部“八有”等标准化规范化建设。同时，严肃党内生活，规范民主生活会，对民主生活会提出了“8个必须、8个不许”的明确要求。
“两张皮”“灯下黑”等党建难题怎么解决？近年来，北海市积极推进机关党建创新，围绕破解“两张皮”，以“学在先做在前、争当‘舞龙’先锋”为抓手，开展“三亮三比三服务”“红烛先锋行”“先锋引领健康行”等活动，并在18个重点项目征地搬迁工作组成立临时党支部；针对机关“灯下黑”，率先在全区启动实施“共产党员活动日”制度。据统计，北海市共形成220个“党组织工作法”创新案例，激发了党建活力，破解了党建难题。
激励干部担当作为建设一流“模范机关”
“三坚持两改变”改作风，“十个一”提效能争先锋，思想解放大讨论促担当……为激发干部干事担当热情，近年来，市委、市政府出台了一系列举措措施，不断健全机制，激励干部担当作为。
37名“三敢”干部和80名担当实干的党员干部被提拔重用，“三个一线”提拔占比达59.77%；选树28名担当作为的先进典型并大力宣传；选派126名优秀处科级干部担任“营商专员”；894名干部担任脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员……除了激励奖励，北海市还坚持容错纠错与严管厚爱相结合，调整了8名不担当的“一把手”，问责处理了70多名作风不实的干部。
此外，北海市制定实施了《关于在市直机关开展“党建+优化营商环境+‘模范机关’建设”的意见》，启动“珠城先锋”互联共建行动，推行“城市党建+社区警务+N”治理模式，建设“荟萃北海”党群服务平台，推进服务企业“三有三送”，蓬勃开展先锋故事汇比赛、“学习强国”知识竞赛等党内政治文化活动，打造政治过硬、担当作为、群众满意、风清气正的一流“模范机关”。
举一纲而万目张。近年来，北海市坚持把推动中心工作的成效作为机关党建工作的重要检验，把政治建设、机关党建与促进发展有机结合，有效破解了招商、融资、征地、审批等发展难题，实现机关党建工作和全市中心工作的双促进、双提升。
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