以老带新搞好“传帮带”
本报讯 海城区监察委组建以来，致力于打造“1+1>2”的高效团队，把8名具有检察院反贪、反渎、预防职务犯罪工作经历的转隶干部充实到区纪委监委信访室、纪检监察室、案件监督管理室、案件审理室等4个室，并积极做好“传帮带”等工作，进一步促进人员和工作的深度融合，实现了人员力量向监督执纪一线倾斜。
以老带新，传帮带促人员融合。该区纪委监委机关、派驻纪检监察组全体干部组成6个执纪调查组和1个案件审理组，在日常业务工作开展中，监督执纪部门各室均以一“老”带一“新”的方式确保纪检监察工作有序开展和平稳过渡，同时建立问题线索“一案到底”负责制度、组长负责制、执纪审查联系指导制度、办案协作配合制度等4项制度，实现“单位资源整合、人员队伍稳定、业务素质提高、工作效率提升”的目标，尽快形成“人人要办案、人人会办案、人人能办案”工作氛围。
以学促干，经验交流补齐短板。转隶干部带来了工作新思路和新方法，该区纪委监委机关各室定期组织经验交流室务会，大家在一起研判案情、分享思路、切磋经验，在交流中互相学习、补齐短板快速融合。举办“重整行装再出发”系列活动，通过“重整行装再出发 强本领秣马厉兵”全员大培训、“重整行装再出发 五提升五整治”工作思路交流座谈会，进一步提振精神、加油鼓劲，切实把“五提升五整治”贯彻好、落实好，推动全区纪检监察工作迈上新台阶。
以干做强，学思践悟知行合一。“重整行装再出发 强本领秣马厉兵”全员大培训后，转隶人员到岗后能快速上手开展执纪审查工作，在实践中学习，在学习中融合，在融合中提升。目前已抽调7名转隶干部参与全市扶贫领域线索排查，共排查线索14条，成案12件，以干代练推动了人员和工作的快速融合。
目前，该区纪委监委共立案38件，居市辖三区首位。（邓晓）
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