实施人才战略发挥两大基层组织优势不但自己富起来还要
实施人才战略发挥两大基层组织优势
“不但自己富起来，还要让老百姓富起来。”6月14日，高峰乡工农社区回引创业者唐思照说。去年底，在福建种菜22年的唐思照联盟四个福建“菜老板”回乡建成1000亩绿色蔬菜基地，还带动近30户居民发展特色小菜园，走上种菜致富路。
“村‘两委\’组织建设是根本，村‘两新\’组织是动力。把优秀人才吸纳进来，充分发挥两大组织的内在优势，农村社区的管理水平就能得到显著提升。”高峰乡党委书记阙峰说。
平昌县各农村社区着力打造出一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区干部队伍。发展农村新经济组织、新社会组织，参与社区公共事务和公益事业。目前，全县农村社区“两委”组织中有大学生村官26人，创业致富能手32人，全县农村社区成立产业协会180家，专合组织395家。
激发内生动力创新三大社区管理机制
6月8日一早，云台镇龙尾社区蔡家大院的卫生保洁员蔡玉儒就进行常规清扫和巡查监督。龙尾社区居民的房前屋后都按地段划分责任区，设立垃圾投放点，每户都有编号垃圾袋。
“如果哪家乱投放，看编号一查就知道。”蔡方儒说，每月还对居民户进行卫生评比。据云台镇党委书记李正彬介绍，自从 “一长五员”（院户长+卫生保洁员、治安巡逻员、纠纷调解员、水电管理员、文明劝导员）的社区自治管理机制实行以来，社区居民的群管群治意识普遍增强，社区整体面貌得到了大幅改观。
该县探索实践形成了“四议两公开”民主协商、“一长五员”民主管理、“三双向一质询”民主监督三大机制，达到了协商治理“全覆盖”，民生服务“零距离”、自我管理“大提升”的效果。
培育良好风气常态开展三大创建活动
在驷马水乡当先村，村民李家华总是把堂屋门楣上的“幸福家庭”及牌子上的五角星，客厅墙上的“事亲必孝”家训擦得锃亮。
村主任杨映伦说,去年底，当先村有12户被评为星级“幸福家庭”，其中，包括李家华在内的8户家庭获得最高荣誉——五星级“幸福家庭”，比往年增加了4户。
平昌县常态化开展法治社区、幸福社区、和谐社区三大创建活动。目前，全县累计评选出 “幸福家庭”10000余户，涌现出了中国好人周尚聪等大批先进典型人物，被省人社厅、省民政厅评为“四川省和谐社区示范县”。
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