四年风雨踏歌来 雄鹰展翅今胜昔
——四川巴中新城建设投资有限公司发展实录
4年前，4个人，一间不足15平方米的办公室，四川巴中新城建设投资有限公司（以下简称新城公司）正式成立。4年后，公司总资产超过153亿元，净资产达77亿元，拥有6家全资子公司、2家参股企业、员工128人，建设项目遍布巴中经开区。6月，被中诚信国际信用评级有限责任公司评为“AA信用企业”。
4年历史，一次更名，一次涅槃，50多个精品工程，新城公司用不到4年时间从一个名不见经传的小公司，一跃成为巴中市最大的国有企业。这是新城人智慧与汗水的结晶，更是新城人创新创造的最好见证。
栉风沐雨创业路 砥砺前进铸辉煌
新城公司是经巴中市人民政府批准，于2012年11月成立的国有独资公司。公司成立之初面临着规模小、人员少、任务重的困境，经过4年的努力，把公司打造成为了拥有独立经营能力和良好盈利能力，集融资、投资、建设、经营于一体的现代企业，正向全市乃至全省一流的城市综合运营商的目标阔步迈进。
公司以助推巴中经开区经济社会持续发展为己任，对巴中市城市建设，特别是对巴中经开区城市建设作出了极大贡献。公司曾先后获得省青年创业就业示范基地、省守合同重信用企业、省青年文明号创建集体、关爱老年人爱心单位等荣誉。
改革创新添动力 提升管理固发展
2015年，对新城公司具有里程碑的意义。如果说前3年是该公司发展成长期，而这一年则是公司在经历了千磨万击后，三年磨一剑，实现的艰难蜕变。
“公司紧扣巴中市‘二次创业\’的机遇，适时提出由‘行政化、空壳化\’向‘市场化、实体化\’的转型发展思路，大刀阔斧地进行了改革创新，并不断深化。”新城公司董事长王弘说，“公司将按照‘坚持市场化、人才引领、实体化经营\’三条路径，实现‘全市经济发展最大引擎、全省国企管理的示范基地、全国平台企业实体化转型的典范\’三个目标。”
为了实现转型升级，公司积极探索新的发展途径，大力拓展实体化经营。对实体经营性项目，主要通过业务领域筛选定位，形成差异化经营格局，实现可持续融资、投资、建设能力。公司在盘活现有资产的基础上，通过股权投资成立相关子公司，形成了“1+N”集团化格局和以产权为纽带的集团公司管理框架。
人才是企业发展的动力。新城公司汇聚了一大批工程建设、经营发展、经济金融等各类精英人才。员工中85%的人是大学本科以上学历，其中，博士以上学历2人，硕士研究生学历17人。同时，与清华大学、四川大学等全国著名高校和科研院所建立了长期合作，持续保障高端人才的引进。
公司要健康发展，必须靠制度设计和严格监管。新城公司除旧布新，成立了廉政监察室和专门的招标室，实施了劳动、人事、分配制度三大改革。建立了以聘任制和经营目标责任制为主要内容的人力资源管理制度，制定了绩效等级考核办法，建立了“十岗九级”工资制度。
强劲实力筑精品诚信立业保发展
作为巴中经济开发区城市建设主体单位，新城公司大力发扬工匠精神，为巴中市民筑造了一个又一个精品工程。
随着经开区的发展需要，新城公司应运而生，前期主要担负着经开区建设的融资功能，每年融资达数十亿元。2015年融资31亿元，今年上半年融资21亿元，均投入到了经开区基础设施、民生工程建设中。
4年来，主体承担和初步完成了巴中经开区5平方公里城市核心区和10平方公里产业园区的“四纵三横一环多联”辖区交通网络、城市配套设施、民生项目等建设，为实现经开区经济高速发展奠定了基础。2016年，公司在建项目79项，包括3个省级示范工程、9个市重点工程和14个PPP项目，累计投资金额达110亿元。待建项目15项，总投资近150亿元。
正直立人，诚信立业。新城人将以“汇聚优良资本，建设宜居宜业新城”为己任，不断追求卓越，在为民造福中求生存，在回报社会中得发展。 (王国强)
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