金台区：“五化促五联”探索党建新路子
本报讯（记者 杜朋举）在推进城市党建工作中，宝鸡市金台区通过推进“五化促五联”，进一步将城市党建区域化“大党委”工作机制落细、落实，初步形成了多措并举、多方联动、多元共治的城市党建新格局。
“五化促五联”城市党建工作模式，即领导机构扁平化促进职能联动、组织设置网格化促进组织联建、党员作用发挥常态化促进活动联办、工作队伍专业化促进队伍联动、社区服务智能化促进服务联做。
在推进领导机构扁平化促进职能联动中，金台区委与东岭集团、宝鸡石油机械厂等十多家单位党组织负责人签订了《共建协议》，定期召开专题会议“协同合作”，研究共驻共建中存在的问题。同时，通过组织设置网格化，将党组织的触角和党的领导延伸到了每个角落。目前，该区已在所有社区建立党组织网格635个，辖区党员、组织都在网格内找到了自己的“责任田”，实现了服务“零距离”。
为有效激发党员服务群众的积极性和主动性，各社区与驻区单位签订共驻共建协议，制定共驻共建活动方案，并依托每月20日“主题党日”，深化“在职党员进社区、服务群众零距离”活动，全区6000多名在职党员进社区报到，已累计服务居民10万人次。通过“走出去”与“请进来”等方式每年逐级轮训社区干部，累计集中培训党员干部2000多人次。同时为社区“两委会”班子成员建立“业绩档案”，加强对不合格干部调整力度，让“三项机制”在基层落到实处。
此外，金台区43个板块型社区先后设置“社区党建智能化服务平台”系统，将民政、计生、社保等60多项公共服务项目录入信息平台，并依托全区123个远教终端，搭建辐射农村、社区的党建“云视频”系统，从根子上解决了社会事务急剧增加、服务对象底子不清、服务效能低下等问题，让党建工作迈上信息化“快车道”。
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