扶风县向下延伸精准约谈工作——对症开良方 管住小毛病
本报讯今年以来，扶风县将探索出的党委书记、纪委书记实施精准约谈工作，向下延伸，把压力传导到镇街和部门领导班子成员，要求其对所管的基层站（所）负责人、股组长等进行咬耳扯袖，防治“中梗阻”“小官贪腐”问题，全县已实施此类约谈 78人次。
此项约谈工作使镇街、部门在践行监督执纪第一种形态、制约股组长小微权力、提升服务能力等方面找到了有力抓手。约谈前，通过股组长评议、述责述廉质询等工作深挖问题，有关单位党委、纪委召开会议集体研究，区分轻微问题提醒、较轻问题警示、较重问题预警、严重问题诫勉等不同类型，分别制定方案。约谈中，党委书记、纪委书记签署“约谈工作纪律承诺书”，保证采取恰当、文明、安全的方式实施约谈；被约谈的股组长针对问题深刻剖析，签署“廉政承诺书”，约谈后 15天内作出整改承诺书。基层纪委对约谈后续资料、问题整改情况如实登记后报送县纪委，并定期跟踪回访，对资料完善、整改到位的予以销号，对整改不力的问责处理。目前，已出台此类特色性举措 50余个。“我局党委开展的约谈工作消除了股组长‘够不上纪律处分就没事\’的侥幸心理，管住了收受服务对象小礼品、办事拖拉等‘小毛病\’。”扶风县市场监管局纪委书记张宏杰说。 （成琳王怀宇）
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