善待人才 善用人才 五河强力推进各类人才队伍建设
本报讯(记者 夏景祖)五河县坚持扎实、高效开展人才工作，通过“聚人才、用人才、兴人才、留人才”等方式，最大程度地调动各类优秀人才干事创业的工作积极性和热情，激活“人才第一资源”。
搭建平台“聚”人才。该县深入实施“归雁工程”，吸引在外五河籍企业家、外出务工成功人士回乡创业；深化校企合作模式，根据人才需求订单，组织企事业单位到安徽科技学院、安医大等高校开展校园招聘活动，通过公开招聘、考录方式为机关事业单位引进各类所需人才。
优化机制“用”人才。该县优化人才选用机制，选派优秀人才到全县涉及民生、重大项目建设、信访、扶贫等重要岗位上进行锻炼，让优秀人才在实践锻炼中脱颖而出。注重从专业技术、农村实用、企业经营管理等人才类别中推选市、县“两代表一委员”，畅通人才参政、议政渠道。
营造环境“兴”人才。为营造干事创业的良好氛围，该县在全县范围内开展突出贡献优秀人才评选活动。所评选出的优秀人才享有政府津贴、免费体检、外出疗养等政策。在全县范围内利用电视、宣传栏、政府网等多种形式，集中展示富有代表性和感召力的人才风采，营造尊重人才、关爱人才的良好环境，激发人才服务社会发展的动力。
用心用情“留”人才。该县制订出台了《五河县领导干部联系优秀人才制度》，县委常委分别与优秀人才结对联系，通过定期走访、电话访谈、召开座谈会等方式加强沟通联系，及时掌握联系对象动态和需要，帮助解决实际困难。出台《五河经济开发区公租房管理办法》，将企业人才纳入公租房保障对象，给予人才更多贴心暖心的关怀，使来五河工作的人才居有所安，心有所托。
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