合肥是一座“常来常新”的城市 九市参会人员来肥话“人才”谈“印象”
徽风皖韵，迎客天下。10月28、29日，第三届长三角 G60 科创走廊人才峰会在合肥召开。
如何促进长三角人才一体化发展？参会来宾对合肥印象如何，对未来合作有何期待？……在本次峰会期间，来自九城市的参会人员围绕“人才一体化”这一话题，纷纷建言献策，助力长三角一体化高质量发展。
推进长三角区域资源整合与互联互通
中国科大校长、中国科学院院士包信和
包信和说，G60科创走廊汇聚了大量的知名高校和科研院所，具备很好的人才和科研基础，是我国人才密集度最高、储备丰富、吸附力强、流动率最快的区域之一。
对于长三角人才一体化，包信和提出自己的展望和建议。
包信和说，人才一体化的核心是要破除行政壁垒，实现人才自由流动。从G60九市的层面，制定集科研攻关、产业培育、科技服务三位一体的人才政策，设立区域内统一门槛、互通互认的人才评定与评价标准，一揽子解决人才认定、职称职级、考核评价、晋升发展等人才关心的重点问题，促进人才自由流动，盘活人才资源。
其次是做好服务，实现公共服务均等化，减弱因区位优势产生的“虹吸效应”。可以利用电子政务等技术手段，畅通区域内各部门、各环节、各领域数据，加强对人才一体化与区域创新合作的公共服务支持，使得人才“愿意来、进得来、留得住、不想走”。
三是要搭建平台。包信和建议，重大研究平台和良好科研生态是吸引高层次人才的重要因素。充分发挥高校和综合性国家科学中心、国家实验室、国家研究中心、大科学装置等研究平台的人才集聚作用，通过科技资源共享，构建协同创新网络，推进长三角一体化高质量发展。
“以人才为核心，围绕科技、产业、项目、资本的‘人才+’模式，构建和形成一个全区域、全行业、全天候的合作网络，加快推进长三角区域的资源整合与互联互通。”包信和说。
“到合肥非常亲切，希望有更多合作”
盛世泰科生物医药公司首席执行官 余强
虽然是第一次来合肥，但是余强对于合肥有着特殊的感情。余强的父母都是中科院的职工，从小在中科院长大的他对中科大耳濡目染。
毕业于北京大学化学系的余强，于1999年在美国堪萨斯州立大学获得化学博士，其研究成果被1987年诺贝尔化学奖得主法国科学家让-马里·林恩引用在国际知名刊物《自然》上。
2002年，余强开始进入美国制药界工作，2010年回国创业，利用他在医药领域的丰富经验，构建多层次的研发产品线，瞄准千亿级的医药市场。
在余强看来，长三角融合发展势头良好，可以把整个长三角人才、政策优势等聚集在一起，在各个城市进行“分摊”。
“从药物研发角度来看，人才、研发、生产这些节点都可以分摊。比如我公司的人才可以不在苏州公司上班，在家所在的城市上班。其他城市的人才也能为我所用。”
余强具有二十多年新药研发实战经验，研究领域为小分子创新药、代谢类疾病用药、抗肿瘤用药及罕见病用药。此前，他曾去过蚌埠、安庆考察，此次来合肥，他希望能和合肥的生物医药公司及中科大教授进行交流学习。
“我和科大的教授进行过交流，他们的高端研发成果，到了后面的产业化阶段，如何把实验室成果推向临床，我希望我们能有更多的合作。”余强告诉记者。
“合肥培育人才的诚意，很了不起！”
金华市双龙计划专家、锋鸟车业总经理沈建军
参加此次人才峰会，让来自浙江金华的沈建军收获颇多，“我在开幕式上听到了许多高端人才关于创业、发展的经验分享，也看到了合肥对高精尖人才扶持的力度和决心，相信每位人才在合肥都会有很好的发展。”
沈建军主要研究先进制造业与数字化运营一体的新能源两轮车，今年上半年，他曾到合肥进行市场考察。在他看来，合肥的发展超乎想象。“来到合肥的第一感受就是整个城市很有活力。合肥对人才的重视和扶持，尤其是在培育以中科大为首的科技型人才方面，所做出的诚意之举很了不起。”
放眼于自身所处的行业，沈建军坦言，近些年，他们公司的许多二级供应商都迁往合肥及其周边，合肥的产业生态和配套资源犹如一块磁铁，把越来越多制造业的中坚力量和高精尖产业聚集在这里。“合肥的发展速度太厉害了，无论是高新产业的布局，还是对优秀企业和人才的培育，都值得我们这些创业者去关注。”
沈建军认为，作为一名创业者，他决定将公司或者项目落户于某座城市，一定是看重了这座城市的孵化资源和集聚效应。“优质的孵化资源意味着更低的创业成本，产业集群意味着资源的高效匹配和更加深度的融合。”
同时，沈建军也建议，在抓好第一梯队上的高精尖项目的同时，希望合肥也能够多多关注二级梯队上的产业，让二级梯队上的产业充分发挥出资源配套、服务供给的能力。
“随着长三角一体化的深度发展，各个城市的产业分工和布局逐渐清晰，合肥的产业生态也越来越成熟。”沈建军说，希望借此峰会，九城市之间的联动能够更加频繁，人才互通，信息共享，成为人才创业和发展的沃土。
“我们和合肥有很大的合作空间”
安徽中鼎密封件股份有限公司人力资源总监蒋伟坚
在宣城工作，在合肥念书，对于合肥的发展，蒋伟坚是极为熟悉。在他看来，合肥的发展日新月异，是一座“常来常新”的城市。
蒋伟坚透露，他所在的公司将产业分布在长三角科创走廊的沿线上。“目前，我们的产业基地除了以宣城为主，在苏州、无锡、合肥等长三角城市，都有产业布局。在合肥，我们还和安徽大学共建了产业基地。”蒋伟坚坦言，近几年公司业务得到快速发展，他们还建立了自己的院士、博士工作站，这些都受益于长三角科创走廊对人才的吸引力度。
蒋伟坚感慨，长三角G60科创走廊人才峰会的举办，拉动了长三角地区之间政府、产业和人才的交流。“以峰会为引领，我们不仅加强了沟通，更加强了未来在产学研方面的合作。也促进了政府对地方企业的政策支持和关注。”
通过此次人才峰会，蒋伟坚和许多潜在的合作伙伴建立了良好的关系。“未来，我们和合肥的新能源汽车产业、电源产业等都有很大的合作空间。以龙头企业带动产业集群，为新能源产业的发展做好配套，充足动能。”
连续三届的长三角G60科创走廊人才峰会对产业、企业和人才的发展作用是显而易见的，与此同时，蒋伟坚也希望能够在此基础上举办一些细化产业的小型峰会。
“在今后的人才峰会中，可以举办多个分论坛，以各个产业、高校或区域为主题，如橡胶产业峰会、技能人才峰会等。”蒋伟坚说，他们很期待能够和同行业、同业态之间的人才深入沟通，催生更多合作机会。
对合肥“芯屏器合”的发展感到钦佩
嘉兴奥罗拉电子科技有限公司总经理万欣
嘉兴奥罗拉电子科技有限公司总经理万欣虽然是第一次来到合肥，但他表示，对合肥感到很亲切。
“我在清华大学读博士时的导师，就是合肥人，他平时也常和我们讲一些合肥的事情。”作为半导体行业从业者，万欣表示，这些年对合肥的名字也是“如雷贯耳”。
“在技术水平、产品制造、产业集聚等方面，合肥的‘芯屏器合’产业都做得非常棒，从一个相关行业基础相对薄弱的地方，做到中国半导体行业必不可少的一个发展基地，我非常钦佩。”
近些年，依托G60科创走廊的发展，万欣得到了更多的交流、合作机会。“交通的便捷对我们开展学术研究、技术开发带来了太多好处，我们企业平时在产品开发、技术合作等方面，就经常沿着G60科创走廊城市‘进行’。”万欣表示，这次在合肥开展的峰会，是又一次促进企业发展的好机会。
“G60科创走廊的许多兄弟城市，在半导体行业都有着很好的基础和发展，希望在这次峰会上，我能认识更多优秀的同行，接触到更多高端的人才，也期待和大家能深入交流，共同开展一些合作。”
万欣表示，这几年，明显感觉到长三角一体化发展越来越深入。“未来，我期望基于长三角一体化的背景，区域内能诞生更多的、有利于国家发展的成果，我也期望能贡献出自己的一份力量。”合肥报业全媒体记者 蒋瑜香 周洪 刘畅司晨 刘小容/文 高勇/图
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