厚积成势 守正创新 合肥市二院科教事业取得全方位突破，2020年将持续开拓医院科教工作新局面
用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。2019年，合肥市二院高举“科教兴院、人才强院”的旗帜，坚持以学科建设为龙头，以人才培养为重点，不断增强医务人员的自主创新能力，不断提高医疗技术和科研水平，医疗、科研、教学工作齐头并进，科教整体水平、综合实力明显提升。2020年，市二院将在此基础上，继续开拓医院科教工作新局面。
去年实现科研立项新覆盖学科建设新突破
2019年，市二院中心化战略新推进，成功创建安徽省首家中国心肺复苏培训中心，获批合肥市脑血管病、男科学、介入诊疗三个临床研究中心，依托同济大学医学院介入血管研究所介入医学合作中心成员单位，继续与同济大学介入血管研究所开展深度合作。
在科研方面，市二院实现科研立项新覆盖。2019年，市二院申报各类项目259项，立项220项。全年实现省科技攻关项目、省中央引导地方财政项目、省教育厅重点项目、省卫健委适宜技术项目、市借转补项目、安医大和蚌医校级项目、市应用医学等重点研究项目立项全覆盖。其中，省中央引导地方财政项目、教育厅重点项目、安医大和蚌医校级基金项目、院博士科研专项为首次突破或设立，市应用医学项目申报立项率100%。同时，诞生一批科研新成果。过去一年，市二院获安徽省科技进步三等奖1项，全年发表论文550篇，其中SCI论文61篇，中华系列论文27篇，主参编著作29部，获批专利194项，其中发明专利2项。
重点学科建设方面，医院实现新的突破。过去一年，市二院神经内科、介入放射科参加安徽省“十三五”临床医学重点专科中期验收获评优秀，优秀率100%。13个学科参加合肥市第五周期医学重点学科终期评估，12个学科评估优秀，优秀总数、优秀数占全市比居合肥市领先。18个学科积极创建合肥市第六周期医学重点专科， 17个学科列入市第六周期医学重点学科项目建设，其中重点专科7个、重点培育专科7个，特色专科3个，立项总数、立项总质量、立项占全市比、立项率均居合肥市领先。
在教学方面，过去一年，市二院在住培生教育上，首次承办省规培师资培训班、首次邀请协和医院师资团队授课，通过住培省级综合组和全科组督导获肯定，规培招生量增加，社会人、外单位人占比提升，省级以上住培师资达160人。本科生教育上，召开医院第二届临床教学工作大会，获蚌埠医学院临床技能大赛特等奖1项，实现医院历史大学生临床技能大赛特等奖零的突破，获安医大、皖南医学院大学生临床技能大赛二等奖3项，获蚌医教学基本功竞赛三等奖2人，获安医大优秀研究生导师1人，获高等院校优秀带教老师15人，新增安医大社区卫生服务教学基地2个。研究生教育上，新增为蚌埠医学院硕士培养点，首次新增蚌医硕导8人、招生7人首次实现皖医、蚌医、安医大硕士培养点同时招生。
2020年医院科教工作将朝
更高质量方向发展
“一系列的成就，离不开各位的敬业精神和奉献精神，离不开各位团结一心，开拓进取。”合肥市二院党委书记李建中在肯定去年一年市二院取得科研成绩的同时，也对2020年医院的科教工作做出指示。
李建中表示，当下，在科研水平方面，医院已经打下一定的基础。今年，要在此基础上朝着高质量的课题和项目突破，争取有更多的人才拿出更高质量的项目去申报自然科学基金，去争取省市科技进步奖。“人才培养方面，我院目前培养了一批自主在职博士，这是我们医院优秀的人才，我们要继续呵护鼓励。”李建中表示，今后，希望能引进和统招更多的应届博士，来提高我们医院的创新动力。
在学科建设方面，2020年，市二院将把更多的学科打造成发展势头强劲、学术氛围浓厚的重点学科。“学科发展了，各位才有学习的平台和展示的舞台，每一位职工都热切学习，渴望展示，临床水平便将上升新台阶。”李建中说。
“在教学方面，国家住院医师规培工作是教学重中之重，亟须加强内涵建设；迎接国家级住院医师规范化培训评估准备工作刻不容缓；各类教学培训是教学之本需常抓不懈。”在教学方面，李建中表示，今年，医院将大力拓展平台，发展内涵，尝试搭建高校直属附属医院平台，谋划创建省外高校教学医院和临床实践基地平台。
“实施‘科教兴院、人才强院’战略，是历史赋予我们的使命。”李建中表示，医院将以对党和人民医疗卫生事业发展无限的忠诚、振奋精神，以担当、干事、创业的奋斗精神，朝着既定的“全省地市级医院首位，向省级医院看齐”战略目标奋勇前行，“只争朝夕，不负韶华，共同努力开展我院科教工作的新局面，为建设一流的地市级医院奋勇前行。”朱沛炎 刘畅司晨/文 卓旻/摄
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