多措并举帮农民工解“薪愁” □吕兴元
2019年12月27日《蚌埠日报》“党报会客厅”专栏围绕“治理欠薪,让农民工暖心回家”进行专题对话。拜读之后,也想就此说几句。
众所周知,大量进城务工人员为了建设美好城市、保障城市正常高效运转,付出了许多心血和汗水,贡献了宝贵的智慧,作出了突出贡献,他们既可亲又可敬,理应依法按时全额得到应有的劳动报酬。可是,辛辛苦苦一年到头,拿不足甚至拿不到工钱的事件又并非鲜见。究其原因,既有企业等用工单位效益不佳、周转不畅等经营层面的问题,也有企业等用工单位执行法律法规意识淡薄,昧着良心当“老赖”等涉法涉德层面的问题,导致农民工讨薪“跑断腿”甚至讨要无门。
农民工遇到“薪愁”更是添“心愁”。农民工工资,既是他们的辛苦钱,也是他们的家用钱,诸如老人治病、孩子上学、购置婚房等都不可或缺一笔可观的开销。他们中不少人为了攒钱办大事、救急事,一块钱掰成两瓣花,甚至常年因舍不得路费回不了一趟家,默默承受着与骨肉亲朋长期不相见的精神煎熬。常言道,有钱没钱,回家过年。时值又一个农历鼠年将至的当口,企业等用工单位理应将心比心,宁可自己少赚一点、省着一点,紧锣密鼓凑钱结账,让农民工兄弟姐妹怀揣工钱,高高兴兴回家过年,积蓄力量为来年城市建设再出发,也为企业等用工单位新年发大财做好铺垫,何乐而不为呢!
帮助人民群众解决烦心事、操心事,是人民政府全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。在岁末年初这个关键节点上,政府有关部门应该不忘初心,把为农民工解“薪愁”作为重要使命,积极担当,主动作为,使出“十八般武艺”,比如全面排查欠薪隐患,建立工作台账,实行挂图作战,落实约谈制度,紧盯与督促企业等用工单位限时整改、彻底整改,做到欠薪问题不解决决不销账；剖析典型案例,用心举一反三,持续完善长效机制,着力提高应急周转金制度覆盖率和到位率；动用多种载体,对“老赖”加大曝光力度,严格实行诚信消费约束,联合惩戒欠薪行为；对涉法问题,支持和引导农民工拿起法律武器,依法理性地维护正当权益,追讨合法工钱；与经营确有困难的企业一道盘点家底,找准问题症结,对症下药帮助企业走出低谷、迈出新步,用正增长的生产业绩反哺农民工朋友,为如期全面实现小康社会加油鼓劲。
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