城关镇拧紧干部监管“安全阀”
本报讯(记者庞贵军通讯员潘玉响)固镇县城关镇纪委坚持抓日常、管细微,创新干部管理监督工作机制,切实拧紧干部日常监管“安全阀”,营造风清气正的政治生态。
扎紧制度“笼子”。该镇纪委深度剖析近年来本地查处的党员干部违纪违法典型案例,着重围绕政治言行、组织规矩、工作行为、群众意识、生活作风和廉洁自律6个方面,列出党员干部容易出现且危险系数较高的20项具体行为负面清单,作为干部日常细微管理监督的警戒线。深化干部“三档三案”精准管理,对镇机关、村居干部逐人建立日常管理监督综合信息档案,及时收集干部谈心谈话、民主测评、定期走访及组织处理等信息,为干部日常管理监督提供可靠的“信息源”和“数据库”。
常扯干部“袖子”。加大对党员干部私底下、无人时、细微处监督力度,严格执行镇机关、村居干部日常行为表现季报告制度,通过个人自查、无记名测评、实地走访等方式,综合了解镇村干部的日常行为表现,并由所在单位党组织书记进行署名评价。
2019年以来,该镇纪委组织开展民主测评4次,走访“两代表一委员”、服务村居干部群众200多人次,让党员干部始终感到监督常在,形成常态。
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