固镇：“123工作法”助力返岗就业

■ 本报记者胡明兵

“这边手续都已经办好，就等着公司通知上班了，真的很开心。 ”家住固镇县新马桥镇高光村的高锦秀,没想到一切这么顺利。2月18日，在电话中她难掩喜悦。

高锦秀今年25岁，在合肥一家商务公司上班，年轻人，花销大，手里没有多少存款，按惯例新年一过就该上班，没想到今年遇到了疫情，她一度心里很焦急，不知道什么时候才能上班。2月16日，她接到村里通知，要求去村里登记相关信息，测量体温，进行健康监测。村干部告诉他们，如果一切条件都符合，只要公司、工厂正式复工，镇、村就可以给他们出具证明材料，让他们顺利踏上复工之路。 “接到通知，我就每天去测量体温，好在一切正常，只要公司通知我上班，我即刻可以启程，感谢村干部的细致工作。 ”

高锦秀的开心得益于新马桥镇在防控疫情期间推行的“123工作法”。新马桥镇刘国强镇长告诉记者,现在很多企业复工复产,在做好疫情防控工作的同时,让外出务工人员有序安全返工返岗,是必须解决的问题,该镇按照“一对接”“两负责”“三联单”,即村（居）根据务工人员意愿,主动与用工单位对接用工事宜；村（居）对务工人员健康负责、用人单位对务工人员上岗负责；村（居）留存务工人员备案单,务工人员携带外出务工联络单、企业反馈用工回执单,助力返岗就业，这就是“123工作法”。

新马桥镇党委委员、副镇长戴良波进一步解释说，“一对接”，保证村民足不出户即可达成就业意向，确保务工人员“点对点”出行，减少盲目流动和交叉感染；“两负责”是指村（居）组织务工人员开展体检，出具无咳嗽、发热等症状健康证明，对健康负责；意向用工单位出具确保用工证明，对持有健康证明的务工人员无条件录用，对上岗负责，这有效地兼顾了疫情防控的需要和企业复工复产的需求；“三联单”确保了输出地与输入地的有效衔接，及时掌握人员动向，打造用工闭环。

高锦秀能随时做好准备，即刻启程，就是这个“123工作法”的功劳，同样感谢“123工作法”的还有管平，他也是高光村人，在合肥海尔洗衣机有限公司工作。经过和企业的对接，在村里完成所有手续后，2月9日下午，管平来到位于合肥市海尔工业园的单位，按照规定进行隔离，每天测量体温。“要不是镇里支持帮助,我还得在家待着,根本不可能回单位上班。 ”

管平所在班组负责人王庆表示，如果镇村和企业不及时对接，根本不可能这么快复工，管平到单位后，接受了7天的隔离观察，每天测量体温，2月16日，他已经利返回工作岗位。

据刘国强介绍，截至2月23日，该镇通过实施 “123工作法”，帮助2347名外出固镇县的务工人员顺利返岗，返岗的目前无一人返回。在固镇县内务工的，已返岗的近300人。刘国强认为，随着江浙沪道路管控的放开和企业复工的增多，最近几天外出人员将越来越多。

据了解,行之有效的“123工作法”,现已在固镇全县推行,该县各乡镇、村居结合自身实际,摸排外出务工人员就业所在地、在外就业状况、自身技能水平和目前就业去向等,做好外出务工群体各项服务保障工作,确保他们安全、有序、平稳返程复工。

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