西林：“五个先行”抓好村“两委”换届准备工作
本报西林讯 为确保今年村（社区）“两委”换届选举工作顺利进行，西林县提前谋划，瞄准工作重难点，坚持做到“五个先行”，为全县97个村（社区）“两委”换届工作筑基铺路。
摸底调研先行。县委组织部会同县民政局等单位，组建4个调研组，分赴8个乡（镇）对94个村、3个社区进行换届前调查摸底工作，全面摸清每一个村（社区）的村情户情民情，摸清村“两委”班子运行状况，摸清党员、干部、群众的思想动态，摸清返乡党员、退休干部、复员军人等情况，做好换届前各项准备工作。采取座谈会、问卷调查等形式，面向乡（镇）主要领导、分管领导、组织委员、各站所负责人、各村（社区）干部、党员群众代表及大学生村官等群体广泛征求意见和建议，共召开座谈会8次，发出调查问卷1800多份，分析研判重难点问题20个。
人才储备先行。以乡镇为单位，开展村（社区）“两委”干部队伍分析研判，从大学生村官、外出务工经商人员、致富带头人、复退军人、热心农村工作的返乡大学毕业生、农民专业合作社负责人中选拔后备干部，纳入能人储备视野，建立起农村人才储备库。目前，按照村“两委”干部职数1∶1配备，全县现有村后备干部505人，其中35周岁以下193人、乡土人才和经济能人153人，分别占38.2%、30%。
整顿提升先行。按照先整顿后换届选举的原则，在前一阶段排查的基础上，针对8个软弱涣散和2个后进村党组织存在的突出问题，建立起软弱涣散村党组织台账，逐个村找准症结，分别制订整顿转化方案，采取县领导挂点联系、第一书记具体负责方式，扎实深入地开展整顿提升工作。
化解矛盾先行。各乡镇集中开展农村（社区）矛盾纠纷大排查大调处大化解活动，整合纪检、信访、民政、司法等机关部门力量，及时化解各类苗头性、倾向性问题，消除可能影响村（社区）“两委”换届的矛盾隐患。
经济审计先行。组织财政、审计等部门会同各乡镇组成审计组，深入全县97个村（社区）开展财务清查和村“两委”班子成员任期经济责任审计工作，并将审计情况向村（居）民公开，自觉接受群众监督。
□韦忠纯
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