西林：第一书记立足岗位作贡献
本报西林讯
西林县通过创新管理机制、加强督促检查、强化经费保障等措施，加强对第一书记全程跟踪管理，激发第一书记立足岗位作贡献。
创新管理机制。完善第一书记管理办法，实行组织部门、选派单位、乡镇党委和村党组织四级捆绑担责，日常考勤登记由乡镇党委和村党组织共同负责，年度考核由县委组织部和乡镇党委共同负责。同时，将第一书记纳入村“两委”班子管理“工作法”考核体系，采取村党组织、乡镇党委、选派单位和组织部门四级联评机制，推动第一书记履职尽责。
加强督促检查。实行一月一小结、一季一通报、半年一督查、一年一考核工作制度，乡镇党委每月召开1次工作例会，听取第一书记工作情况汇报，同时将第一书记每月工作实绩在村务公开栏公示，接受群众监督和评议。县第一书记管理办公室每个季度召开1次工作例会，听取第一书记工作情况汇报，帮助协调解决第一书记在工作中遇到的困难和问题。
强化经费保障。明确县级选派的第一书记全脱产驻村开展工作，各种经济待遇由原单位负责，第一书记每月下乡差旅费回原单位报销。落实第一书记享受每人每月元乡镇工作补贴待遇，并由县财政为第一书记每人缴纳人身意外保险，调动他们工作的积极性。
年，该县名贫困村党组织第一书记共累计为所驻贫困村群众办实事好事余件次。
□王正庭
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