移民群众办事不回村镇不进部门 田阳探索“农事城办”服务工作新机制

本报田阳讯   “搬到这里后，我参加了碧桂园集团举办的保洁员培训班，现在我已经在县城找到了一份稳定的工作。”5月5日，在田阳县老乡家园崭新的安置房里，搬迁群众黄艳说。

黄艳老家在田阳县洞靖镇扁村村含内屯，是建档立卡贫困户。今年初，黄艳一家搬迁到“老乡家园”一期居住。“说实在话，刚搬出来的时候，我还真担心在这里找不到工作。但搬进来后，这些担心都是多余的，这里的‘农事城办\’服务很好！”

黄艳所说的“农事城办”，就是今年该县以“惠民、安民、乐民”为目标，探索在老乡家园等移民搬迁点建设新型社区，并探索服务移民搬迁群众的工作新机制，为搬迁群众提供就业、文化、卫生、教育、法律、党员等“六大服务”，切实让群众办事“不回村镇、不进部门”。

在探索新的服务工作机制中，该县把就业服务作为移民搬迁群众精准脱贫的重要举措来抓实抓好，以创新的思维来做好相关职业技能培训，让移民搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。截至目前，该县先后组织开展电焊工、装载机司机、摩托车维修工、彻筑工、混凝土工、中式烹调师、保洁员、果树工、保育员培训18期24班1036人，其中易地扶贫搬迁对象373人，取得职业资格证书196人。

开展“点菜式”培训，增强培训针对性实用性。由移民搬迁对象“点菜”提出培训要求，培训部门“买单”安排培训内容，制定培训计划，组织开展培训。去年11月，在易地扶贫搬迁安置点老乡家园设立了就业创业服务工作站，开展就业创业扶贫政策宣传、就业创业服务指导，并邀请职业培训机构入驻，开展职业培训宣传，接收培训报名等。同时，在老乡家园内安装户外LED显示屏，接通全区公共就业服务信息平台，全天候滚动播出企业招工信息，确保培训的针对性和实用性。

实行“就近式”培训，实现“点对点”就业。该县根据实际，以移民搬迁群众为培训对象，采取“送学进社区”“送学上门”等灵活培训形式，引导各定点培训机构深入搬迁移民点开展培训活动，采用集中理论学习、实际操作等方式，把课堂搬到家门口，激发了移民对象参加培训的热情。今年1月30日，在老乡家园举办的易地扶贫搬迁户劳动力就业现场招聘会，共有来自区内外的50家企业到场招聘，提供就业岗位4100多个，吸引了上千名易地扶贫搬迁人员等前来咨询、应聘，当天有101人达成了就业意向性。

实施“订单式”培训，确保培训对象就业脱贫。实施“订单式培训”，开展就业扶贫车间认定，提高职业培训转移就业的针对性。今年3月起通过就业扶贫车间认定，东鑫电子厂利用老乡家园创建扶贫车间，目前共招用易地扶贫搬迁劳动力100余人；百色恒华服装公司在深百南田众创产业园内创建就业扶贫车间，目前共招用易地扶贫搬迁劳动力100余人。截至目前，该县已认定就业扶贫车间10家，带动贫困劳动力就业330人。预计到2018年底，该县扶贫车间可达20家，带动就业800人。□莫有合  黄正益

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