以考促学 真学实干

本报田阳讯（记者/陈强 通讯员/马妮娅）8月17日，在田阳县委理论学习中心组学习讨论（扩大）会安静的会场里，笔尖在考卷上的沙沙书写声分外清晰。当天，该县140多名县处级干部、部门及乡镇“一把手”参加了这场会前半小时的理论知识闭卷测试。

今年来，该县深入开展领导班子建设年活动，强化理论学习，创新“以考促学”模式，围绕党章党规、上级党委重要战略部署等内容开展理论学习新热潮，在全县领导干部中形成爱学、真学、尚学的氛围。

“通过建立长效的考学机制，促进干部理论知识入脑入心。”县委宣传部部长黄松良介绍，考学模式的建立，促进了领导干部学习的自觉性。

按照“以考促学”机制要求，从今年8月开始，每季度开展一次以上全县性干部职工政治理论知识测试，采取会前集中考试、随堂点名考的形式，每次随机抽考10-15题。各乡镇、单位结合实际，采取灵活有效的方式自行组织开展（每年不少于4次）。每次会前集中测试的成绩，由县委宣传部进行造册登记，报送县领导及县委组织部存档。测试成绩不及格的，将分别采取领导约谈、通报乃至取消年度评优评先资格等措施，促使领导干部真学、真懂、真信、真用。

同时，为了提升考学实效，除了考试形式不拘泥，在考试内容上也有新意，该县既注重干部对政治理论基础知识的掌握，也会适时结合全县中心工作任务，增加一些考察干部运用理论解决实际问题能力的案例考题。截至目前，全县已相继开展理论学习测试1000多人次。

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