田林：补业务“短板”强执纪能力

本报田林讯近日，田林县举办扶贫领域监督执纪问责工作业务培训会，给来自全县14个乡镇纪委书记和20个县直纪检组长“充电”，弥补其自身纪检监察业务“短板”的问题，进一步提高执纪办案能力。这是该县纪委加强队伍建设的一个缩影。

业务培训强素质。县纪委采取自学、集中学习、专题培训等多种形式，强化纪检干部业务学习和能力锻炼。通过学习培训，使其熟悉处理信访件、执纪审查等流程，掌握证据收集、审查谈话、办案技巧等内容，着力提升乡镇纪委和县直纪检组执纪审查能力水平。深化“两学一做”学习教育，开展党章、党规、党纪等党内规章制度的学习活动，增强专业素质和提高政策水平。同时，善于借势，积极主动接受上级纪委业务指导，领会上级纪委的工作部署，准确把握反腐倡廉新形势、新动向。

实践锻炼提能力。实行“片区协作”执纪审查模式，整合县纪委、县直纪检组和乡镇纪委办案力量，把基层纪检干部交叉、调配、充实到片区办案组，通过“以案代训”的方式，开展岗位大练兵，着重训练基层纪检干部掌握信访问题

分析提炼、案情论证把握、证据收集固定、办案程序和正确运用党纪法规等方面的能力。落实跟班学习制度，安排基层纪检干部到县、市纪委跟班学习，或参与各类执纪督查工作，采取“以老带新”的结对培训方式，由经验丰富的“老兵”向新任纪检干部介绍业务流程、传授工作经验，锻造能战善战的执纪“尖兵”。

总结经验促进步。定期召开执纪审查工作总结汇报会，各片区办案组就案件查处工作和有成效的特色亮点进行汇报，县纪委班子成员采用穿插点评的方式做详细点评，认真开展讨论，坦诚交流，共同分析工作中存在的问题，研究解决办法，全力聚焦执纪质量再提升。同时，要求纪检干部每月至少撰写2篇纪检信息、工作心得体会等文稿，学会在工作中总结和分享经验，以此提高纪检干部的综合业务水平和履职能力。

据统计，今年以来，该县纪委开展纪检干部集中培训3次，到区、市培训或跟班学习6人，抽调部门和乡镇纪检干部参与各类执纪督查100余人次，“片区协作”办案组召开总结汇报会9次，纪检干部集中学习党纪党规10余次，撰写纪检信息或办案心得体会300余篇。通过学习，全县纪检监察干部执纪能力进一步提高。□农绍福

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