村村有公益岗位 贫困户变身“工薪族” 田东县开发乡村公益性岗位助脱贫小记 □马彦光
7月29日一大早，田东县思林镇定阳村49岁的贫困户韦国锋带上保洁工具，推着垃圾车，前往村里的主干道清扫垃圾。
韦国锋把垃圾扫到垃圾铲，再倒到垃圾车上；见到路边的杂草长高了，又拿着镰刀砍掉杂草。“年纪大了，不能外出打工，好在政府安排我做村里的保洁员，每月有工资领，日子比以前好多了。”韦国锋笑着说。
韦国锋和年迈的母亲相依为命，属于低保贫困户。镇政府针对韦国锋家实际困难，给他安排在乡村公益性岗位做保洁员，每月有300元补助，一年有3600元的稳定收入，不仅让他有了稳定收入，而且工作之余还能料理家务。
韦国锋是田东县开发乡村公益性岗位助力脱贫的一个缩影。截至6月，该县已开发乡村公益性岗位420个，安置贫困家庭人员就近就地上岗1370人次，发放岗位补贴41.1万元、社保补贴10.33万元。
2018年，该县出台《田东县开发乡村公益性岗位助力脱贫攻坚实施方案》，乡村公益性岗位由县政府统筹实施，乡镇具体开发。各乡镇按照行政村人口规模来确定岗位开发需求，2000人以下的村最多开发2个岗位、2000~4000人的村最多开发3个岗位、4000人以上的村最多开发4个岗位，最后由县人社局、财政局、扶贫办每年联合向乡镇下达岗位开发计划。乡镇根据岗位开发计划，发布岗位信息，公开报名遴选，优先安排无力可扶、无力脱贫的贫困户上岗，每月工资300元，帮助他们实现稳定就业。
“精准开发岗位，激发贫困群众的内生动力，让他们通过自己的劳动获得稳定收入。”说起开发乡村公益性岗位的初衷，田东县人社局局长阮小令说，结合贫困户实际情况，分别开发乡村人力资源社会保障协理、环境卫生清扫、道路简易维护、村务协理、社会治安协管、孤寡老人和留守儿童看护等岗位，不仅能够帮助这些贫困群众获得稳定报酬稳步脱贫，而且也能够调动多方力量参与乡村振兴建设。
此外，该县还建立管理考核机制，规范岗位管理，对在岗情况和补贴申领情况进行督查，接受群众监督，杜绝“优亲厚友”和“人情安置”；为每人购买人身意外伤害保险；逐户建立贫困帮扶档案，做到动态管理、精准扶持、精准脱贫。
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