携手拓宽就业路 ——“两后生”就业帮扶现场招聘会（南宁站）侧记
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本报记者 罗 琦
6月17日，广西工业技师学院的足球场上人头攒动，一场专门为“两后生”举行的招聘会在此举行。
自2016年起，我区采取政府购买培训成果和服务的方式，开展技工院校结对帮扶贫困家庭“两后生”工作。如今，接受了1年技能培训的首批“两后生”也即将走入社会、寻求工作，这将是展现自我技能、实现家庭脱贫的重要节点。
在这个求职的关键期，“两后生”的就业情况怎么样？人社部门又为他们的就业提供了哪些帮扶举措？记者从招聘会中寻求答案。
有一技之长——找工作，不再愁
在现场来回穿梭觅寻工作的“两后生”中，小凌的身影特别引人注意。
小凌来自田东县义圩镇一个贫困家庭，因儿时患病，他的身高早早停滞在1.4米。在“两后生”政策的帮助下，他得以来到广西工业技师学院就读电气专业。
为期一年的技能学习，让他十分渴望能在招聘会上寻找到一份适合自己的工作。小凌告诉记者，在校期间，老师对他开展了个性化教学，教授电视机、洗衣机、电风扇等家电维修的技能，收获甚多。
在现场打转一圈后，他惊喜地发现：这次来招聘的企业提供了许多适合发挥自己专业技能的岗位。“我现在已经有两家单位的求职意向了，一个在自己的家乡田东，另一个在广东。”掌握了一技之长的小凌，对于应聘自信满满。
在招聘会上，除了广西工业技师学院本校的“两后生”外，现场还吸引了来自驻邕各大技工院校的“两后生”，他们均是在学校的组织下集体前来参加应聘。
广西电子高级技工学校“两后生”小韦便是其中一员。不多时，他很快相中了一家与自己专业对口的企业。“如果没有在校这一年的技能学习，自己又怎么可能找到一份离家近、工资高的工作。”说起
“两后生”政策，小韦满是感激之情。
在现场，记者还见到了已经求职成功的“两后生”李克。此次前来招聘会，是帮助和指导他的同学求职应聘。此前，他已经通过学校发布的岗位信息与南南铝业有限公司达成就业意向。“公司包住，转正后月收入在3000元左右，这比在家务农收入要高很多。”李克高兴地说道。
据了解，这一场由自治区人社厅主办的2017年广西“两后生”就业帮扶现场招聘会（南宁站），共组织了167家区内外优质企业进场招聘。企业提供的岗位月薪大多在3000-5000元这一区间，部分企业甚至还提供上万月薪寻求高技能人才。
据统计，现场共计800多名“两后生”参加，当天有近9成的“两后生”与用人单位达成就业意向。
用“三来三往”——力保精准就业
此次招聘会的签约率之所以高，得益于招聘会前，自治区就业局与广西工业技师学院对入场招聘企业的精心挑选。
自治区人社厅副厅长黄智宇表示，人社厅采取了“三来三往”的帮扶方式，来保证“两后生”培训结束后顺利就业——“一来一往”，即“来”调查学生就业意向，“往”企业收集相应岗位信息；“二来二往”，即根据学生填报就业意愿“来”推送就业岗位，“往”企业推送相应的学生信息，达成初步就业意向；“三来三往”，即组织学生“来”参加现场招聘会，“往”企业输送合适人才。
今年5月，人社厅还对全区44所技工院校在校“两后生”就业意愿进行了逐一调查。6月，根据“两后生”就业意愿调查分析进行了人岗二次匹配，“两后生”可根据个人意愿从中选择就业意向企业和意向岗位进行填报后，由自治区就业局将“两后生”就业意向信息发送相关企业进行筛选。
“本次招聘会是在前两次匹配基础上进行的第三次岗位推送，极大提高了就业帮扶‘精准度\’和现场签约率。”黄智宇表示，未来自治区就业局还将继续举办“两后生”专场招聘会并指导企业根据“两后生”填报的就业意愿开展招录工作。
据统计，目前我区已分别在桂林、玉林、南宁召开了4场“两后生”就业帮扶现场招聘会，共有2154名“两后生”参会，达成就业意向1992人。
为做好“两后生”后续跟踪服务工作，人社厅还将指导督促企业及时与其签订并履行劳动合同，参加社会保险，按时足额发放劳动报酬，积极改善劳动环境，加强职业健康保护，定期联系掌握其就业动态；对就业转失业的及时办理失业登记并按照相关政策落实失业保险待遇；对有转岗意愿或失业的做好“一对一”就业帮扶。
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