看家乡事,品故乡情


党旗,让企业迸发活力

广西日报 2011-05-13 21:43 大字

本报记者 许丹婷

“没有党组织,员工就没有正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,企业就不可能做大做强!”广西北流绿满地生态果业发展有限公司总经理兼党支部书记陈家坤深有感触地说。该公司在非公有制经济组织和社会组织党组织组建百日攻坚行动中广泛开展“做给农民看、带着农民干、领着农民富”为主题的“党员先锋责任田”活动,短时间内辐射带动了7个乡镇提子卫星基地种植达5000亩,被誉为“中国南方早熟的吐鲁番”。

近年来,广西非公有制经济组织和社会组织党组织发展迅猛,非公有制经济占全区经济总量的60%以上,有的地区达到80%。然而,与之不相适应的是党组织组建步伐跟不上。(下转第二版)

(相关的图片报道详见第八版)

(上接第一版)从去年9月开始,我区抓住创先争优活动的有利契机,集中开展“百日攻坚行动”,取得了明显成效,得到了李源潮、郭声琨、陈际瓦等中央和自治区领导的充分肯定。目前,全区非公有制经济组织和社会组织党组织和党员作用得到充分发挥,全社会创先争优活力迸发,有力推动了全区经济社会又好又快发展。

“像抓招商引资一样抓非公有制经济组织和社会组织党建工作” 

非公有制经济组织和社会组织党组织组建难,首先难在下决心。一些地方面对“老大难”问题,存在畏难情绪,信心不足、决心不大。为确保“百日攻坚行动”抓出成效,自治区党委把非公有制经济组织和社会组织党组织组建作为“一把手”工程来抓,作为基层组织建设“书记创新项目”来推进。自治区党委书记郭声琨亲自到非公企业湘桂集团、社会组织祥浩会计师事务所调研,提出把非公有制经济组织和社会组织党组织组建作为强化基层组织的突破口,作为衡量争创活动成效的重要标准,实现非公有制经济组织和社会组织党建工作和创先争优活动相互促进、共同发展。

玉林市委书记金湘军带头把创建非公党建示范市作为基层党建创新项目申报立项推进,并列为四级党组织书记党建工作述职的重点内容之一,强力推进非公党建工作。为了解决非公企业党建工作无人抓、不会抓的难题,玉林市确立了“一提前、四同步”的党建模式,即党组织筹建工作组在企业筹建之初提前介入,实行招聘员工与吸纳党员和入党积极分子同步进行、生产行政组织与党组织同步建立、生产行政干部与党务干部同步配备、生产管理制度与党建制度同步制定,走出一条党建工作与企业发展同兴互促之路。对此,广西春茂农牧集团公司就尝到了甜头。该公司深入开展“党员带富”活动,以党建促生产。这期间,集团董事长、副董事长等12名高层管理人员和技术骨干均被发展成为党员,该公司也从原来只有5名党员的党支部升格为有76名党员的党总支。

经过短短的3个多月时间,广西实现了非公有制企业、社会组织党组织的组建率分别从10.3%到25.3%、从8.2%到22.4%的跨越;全区新建非公有制企业党组织2329家、社会组织党组织1006家,新建党组织数和新建党组织企业数占未建党组织企业数比例均名列全国第4位;实现了四个100%的目标(即:规模以上非公有制企业100%建立党组织;符合组建党组织条件的非公有制经济组织和社会组织100%建立党组织;还未组建党组织的非公有制经济组织和社会组织100%选派党建指导员;已经建立党组织的非公有制经济组织和社会组织100%建立工会、共青团和妇联组织)。

选好带头人,以增强认同感为切入点

组建党组织不是非公有制经济组织和社会组织党建工作的最终目的,充分发挥党组织的作用,才是这项党建工作的出发点和落脚点。玉林市针对非公党组织党务工作者队伍薄弱、企业党组织开展活动难的问题,该市采取从非公经济组织优秀党员中物色一批,从市县乡三级在职机关事业单位党员干部和退居二线的党员领导干部中委派一批,从退休干部、下岗职工、离任村干部和复退军人党员中招聘一批的“三个一批”方式,把党建业务能力强的党员选派到非公经济组织中任党组织书记,极大地激发了党组织的活力。目前,该市共内选外聘企业党组织书记682名,非公企业党员业主担任党组织书记的比例达65.8%。

“要让党旗在我们企业飘扬,成为全县非公企业党建的示范。”这是攻坚行动前巴马活泉饮料有限公司负责人作出的一句话承诺。而如今,随着公司业务的蒸蒸日上,该公司负责人深有感触地说:“企业建立了党组织,企业就有了归属感,员工就有了依靠,激发员工创先争优的动力真是无穷无尽!”

业主的理解和支持始终是做好组织党建工作的基础。各地基层党组织采取上门谈心的办法,还通过召开恳谈会、请业主现身说法、致业主的一封信等多种形式,利用QQ、MSN、网上视频等网络联系平台与业主交心谈心,提高业主对党组织的认同感。广西华美铝业有限公司负责人担心建党组织会影响生产经营,以种种借口一再拖延。去年底,该公司出现用工荒问题,平果县工业区党委抓住机会给予帮助解决,用诚心消除了业主的疑虑,公司终于成立了党支部。

校企联姻党群共建,组建方式灵活多样

我区变组织部门“孤军作战”为相关部门参与“协同作战”,建立各级党委抓党组织组建工作联席会议制度,进一步明确相关部门的职能职责和工作任务,促使各有关单位在党委统一领导下形成协调配合机制。

玉林市实施“校企党建联姻”工程,采取“订单培养”、“接力培养”的方式,让大中专学生在校期间就接受校企双方党组织的培养,毕业前没有入党的,毕业后到企业继续接受培养。“校企联姻不仅创新了学生党员的教育管理模式,也拓展了培养和发展学生党员的有效平台,使校企实现了资源共享。”广西银亿科技矿冶有限公司总经理兼党支部书记肖万林说。该公司分别与玉林师范学院、玉林高级技工学校签订协议,促进了企业各项事业的发展。目前,该公司共有5个党支部、党员78人,固定资产投资规模逾10亿元,成为全国第二大镍冶炼基地。为了整合社会力量,我区充分发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用,不断延伸党的工作触角,加快组建步伐。全区共在非公有制企业中新建工青妇组织9279个,在社会组织中新建工青妇组织1435个,形成了党建带群建、群建服务党建的生动局面。

非公有制经济组织和社会组织是党建工作的新兴领域,涉及行业多、数量大、分布广、情况千差万别。为此,我区采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、派驻党建指导员组建等灵活方式,全区在非公有制企业中单独建立党组织1439个,建立联合党组织的企业达3427家。百色市根据非公有制企业所在地域、行业性质、职工人数等,将企业编为组,每组确定1个党建基础较好的企业牵头负责,联合5家以上已建党组织的企业和5-10家待建党组织的企业共同开展组建工作。

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