百色设联合调解中心化解人事劳动纠纷

本报百色讯“顺利达成和解后，我们可以全身心投入到新岗位工作当中。”日前，陆某等3人拿到仲裁调解书，放下包袱投入新工作。陆某等人原为百色市某事业单位公开招聘的控制数人员，因服务年限未满提前终止劳动关系，被原工作单位要求支付违约金，并多次协商未果。百色市“五员四方”劳动人事争议联合调解中心接到求助后，开展了庭前调解，推动百色劳动人事争议仲裁院工会派出庭进行庭审。

“该案是百色市首起事业单位控制数人员劳动人事争议案，‘五员四方’劳动人事争议联合调解中心在案件调解中发挥了关键作用，为全市以后解决此类劳动人事争议提供了借鉴。”百色劳动人事争议仲裁院院长农智文说。

据悉，百色总工会日前联合市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市司法局共同构建“五员四方”劳动人事争议联合调解中心，4个单位资源整合、信息共享，设置工会调解员、法律工作员、人社仲裁员、劳动协调员和心理关爱员联动调处，依法及时化解劳动人事争议。

百色市总工会副主席李顺超说：“下一步，我们将完善联合调解中心建设，为化解职工和用人单位劳动人事纠纷提供服务平台。”

（黄洪峰）

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