一片丹心铸党魂 ——记百色百矿集团有限公司党委办公室主任、组织部部长农明昭
“品德筑底线，贪欲难呈现”。身为百色百矿集团有限公司一名优秀的党务工作者，百色百矿集团有限公司党委办公室主任、组织部部长农明昭以强烈的政治责任感为动力，以“党性强、作风正、业务精通、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献，以勤政奉献和清正廉洁践行着一个共产党员的先进性。
工作28年来，农明昭从煤矿生产一线转到机关，长期从事组织、党务及纪检工作，凭着开拓进取、争创一流的敬业精神和清正廉洁、无私奉献的人格魅力，多次获得“优秀共产党员”“先进个人”等荣誉称号。
角色变换担当不变
“坚持党建工作同中心工作同部署、同谋划、同考核，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。”从采掘班队长、副井长、副矿长、矿长，到党总支书记、办公室主任，在十几年的时间里，农明昭从基层一线技术人员成长为一名管理人员。他深知，每一次转型和成长，除了不断积累业务技能，关键是要把党建工作贯彻落实到日常工作中。
党的十八大以来，农明昭创新纪检监察和党务管理工作方式方法，不断优化和完善集团公司的《党员干部操办婚丧喜庆等事宜报告制度》《党风廉政建设谈话制度》《中层干部工作责任追究制度》等管理制度，对集团公司提高纪检监察办案质量和党务管理工作效率有很大的促进作用，使集团公司纪检监察和党务管理工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道。
与此同时，农明昭结合企业持续发展的实际，不断完善企业内控制度，努力实现集团管控制度化、规范化和常态化。在系统梳理集团内部管理制度的基础上，他认真抓好制度的“立、改、废”工作，内控管企促廉，惩治和预防腐败制度体系日趋完善，初步构建了具有百矿集团特色的惩治和预防腐败制度体系基本框架，构建和落实党风廉政建设“123456”工作机制。2011年，集团公司内控管企经验得到市纪委的肯定，在全市国有企业内控管企促廉工作会议上作经验交流。2016年12月底，集团公司累计共建立或健全完善相关管理制度560项，从源头上不断筑牢了防腐底线。
铁面执纪守好底线
打铁还需自身硬。在农明昭看来，这绝不是一句空话，他深刻体会到这是一名合格的纪检监察干部不可或缺的品质。多年来，农明昭总是反复地提醒自己：作为一名纪检监察干部，一定要管好自己，不能有丝毫的松懈。
在担任集团公司纪委副书记期间，农明昭坚持原则、铁面无私，对违法乱纪现象从不手软。有一次，集团下属一家企业在一次工程建设中，相关负责人员把关不严，导致工程费用高出预算。接到群众反映后，他立即组织人员进行调查。在他的带领下，检查组全体同志凭着强烈的责任感和事业心，排除阻碍，严格办案，最终为企业挽回了12万元的损失。在他担任纪委副书记期间，办过很多类似的案子，也为公司挽回了巨大的经济损失。
此外，农明昭积极倡导“阳光”督查，对一些因非主观因素造成差错的单位和个人，在依法依规的基础上，给予一个自查自纠的机会。在他的带领下，集团公司纪检监察团队“阳光”督查，改变了过去“推门就进，进门就查，查完就走”的做法，使整个督查过程公开、透明，有效地改善了群众对纪检监察干部的形象，而被检查的单位和个人也逐渐接受被查结果，减轻了监察阻力和难度，受到干部职工的广泛好评。为此，百矿集团纪检监察团队卓有成效的督查工作得到了百色市纪委等相关部门称赞。
开拓创新带好队伍
党的十八大后，农明昭紧跟形势，迅速组建集团公司纪检监察队伍，不仅在集团层面配齐纪检监察干部，还建立健全了各子公司纪检监察组织机构，并配备有关人员。原则上设立党的基层委员会的基层党组织，均设立纪律检查委员会，其他基层党组织配备了纪检委员，根据经营规模配备专职或兼职工作人员，实现纪检监察组织全覆盖。目前，集团公司党委下设纪检监察机构23个，其中，纪律检查委员会9个，其余单位设纪检委员，纪检监察专兼职干部共有64人。
在党务管理工作上，农明昭注重把培养团队协作精神和强化基层建设作为打造一流队伍的突破口，坚持合理设置精干高效的党组织机构，下狠功夫抓好抓实。为此，他根据集团公司生产经营的需要，及时调整、设立了基层党组织机构，做到企业发展到哪里，基层党组织建设就设到哪里。
多年来，农明昭在努力干好本职工作的同时，还积极组织、倡导集团公司开展丰富多彩的文体活动，赢得了广大干部职工的认可。
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