百色市出实招建设“五好领导班子”
(上接第一版)
四是以狠抓中央八项规定精神落地生根为切入点，建设作风形象好的领导班子。重点开展中央八项规定精神“回头看”行动，通过“四查四看”、自查自纠、监督检查，对十八大以来贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面系统梳理。完善直接联系服务群众制度。结合“脱贫攻坚先锋行”活动，深化“换位沉底思政”活动，广泛开展“双联双解”活动，深入开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动，推动领导干部深入基层调查研究、解决问题。推行有事“马上办”活动，结合“限时办结制”和“首问负责制”，落实部门承办事项办理和办结时限，集中力量解决群众关切的民主问题。
五是以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，建设廉洁自律好的领导班子。重点是班子定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，制定党风廉政建设责任清单，对党风廉政建设工作任务进行细化分解。改进党风廉政建设责任制检查考核机制，完善科学规范的考核评价体系，制定切实可行的责任追究办法。多形式开展廉政教育学习活动，开展一次党风廉政建设专题集体学习、一次警示教育、一堂廉政专题党课的“三个一”廉政教育活动。全面开展“五个必谈”的廉政专题谈话活动，健全和落实日常从严管理监督制度。注重通过平时走访、年度考核、民主生活会、完成重大任务、群众来信来访、乡语口碑等渠道，多角度、多侧面了解领导班子履职、作风等状况。推行廉政承诺制，领导班子公开作出廉政承诺，接受群众监督。开展领导干部个人有关事项报告年度集中填报及抽查核实工作。坚持以“零容忍”态度惩治腐败，做到有腐必反、有贪必肃，始终保持严惩腐败高压态势。强化监督执纪问责，加大巡察工作力度，对违规违纪行为快查快办，对典型问题点名道姓通报曝光，形成有力震慑。支持纪委（纪检机构）转职能、转方式、转作风，加强队伍建设，积极推动纪律检查体制改革，为纪委（纪检机构）履行职责创造条件。
阶段和步骤：
分为4个阶段，分项实施、逐步推进
领导班子建设年活动的重点对象是县（市、区）四家领导班子和市直单位领导班子，市管国有企事业单位、市级群团组织领导班子参照方案执行，各乡镇和县直各单位结合自身实际做好贯彻实施工作。活动分为4个阶段：
实施准备阶段（2017年4月）。成立领导班子建设年活动工作领导小组和相关工作机构，制定工作方案，召开全市领导班子建设年活动动员大会。
全面推进阶段（2017年5月至8月）。各县（市、区）各单位深入查摆本班子存在问题并形成问题清单，制定整改工作方案，于5月初前上报市领导小组办公室。
自查整改阶段（2017年9月至11月）。8月底前对活动情况进行自查，形成自查报告，并报市领导小组办公室。组织开展专项督查和中期测评工作，通报存在问题，适时召开领导班子建设年活动座谈会或者工作推进会。
总结验收阶段（2017年12月）。认真总结活动开展的情况，并形成专题书面材料。组织人员对各项任务落实情况进行考核测评，考核测评结果作为年底绩效考核的重要依据。
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