岩茶乡激发干部工作积极性有“妙招”
本报隆林讯2018年以来，隆林各族自治县岩茶乡党委着力于激发干部的工作动力，着重抓好“自律、培养、激励”三方面，起到了很好的效果。
抓自律。该乡完善规章制度，强化日常管理，不断完善《公休、事假定期公示制度》《出差审批》《公车使用管理》等规章制度，加强干部的日常管理，严防“走读、迟到、早退”现象发生。通过以上措施，该乡干部职工都自觉遵守，并形成习惯。“我们通过完善规章制度，狠抓干部工作纪律，干部们的工作作风得到了很大的改善。”该乡纪委干部说道。
抓培养。注重队伍建设，培养年青干部，坚持领导带头，以上率下，发挥好领导及老同志的先锋模范作用，搞好“传帮带”，注重选派优秀年轻干部驻村锻炼、轮岗锻炼，不断优化干部队伍结构，培养后备人才，确保队伍的延续性和稳定性。
抓激励。实行工作剪辑影上栏，激发干部的积极性。去年3月以来，该乡特别制作了两块宣传栏，将本段时间干部职工下村入户的工作相片粘贴到宣传栏上，接受群众监督，以此激发职工们的工作积极性。据统计，截至目前有200多人次下村入户开展工作的相片经过党委、政府筛选上剪辑栏。“工作剪辑影上栏，一是能让群众及时了解干部们的工作动态，接受群众监督；二是职工工作相片上栏能增强干部们的工作成就感，激发工作积极性。”该乡组委干部说道。
□覃志丰
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