蛇场乡加大扶贫工作队员管理力度

本报隆林讯为做好脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员管理工作，充分发挥工作队员智力优势，隆林各族自治县蛇场乡采取有效措施，加大工作队员管理力度取得较好成效。

做好思想疏导。为减轻工作队员驻村的心理压力，该乡党委及时组织工作队员召开座谈会，认真听取工作队员对驻村工作的意见和建议，为工作队员解答疑惑；同时安排工作队员和各村两委开展面对面交流，提前熟悉村中事务，让工作队员从思想上对驻村工作有了更深的认识。

加强管理工作。定期召开工作队员汇报会，听取工作队员驻村期间的工作情况；走访村“两委”及群众，了解大家对工作队员的认可和满意度；召开乡党委班子会议，研究工作队员管理过程中遇到的问题，能解决的立即着手解决，暂时解决不了的，及时与选派单位及上级主管部门汇报反映。通过个人“—村—乡—县”管理模式，切实将工作队员管理抓出成效，管出成绩。

截至目前，全乡20名工作队员均能按照工作要求，脱产驻村、吃住在村，积极参与村“两委”工作。□杨神

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