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猪场乡“四个坚持” 推进基层党建工作常态化

右江日报 2017-03-23 10:16 大字
 

本报隆林讯 今年以来, 为加强基层党建工作,不断夯实党建基础,隆林各族自治县猪场乡以“四个坚持”为抓手,不断推进基层党建工作制度化、规范化、经常化,形成基层党建工作新常态。

坚持“一周一培训”,强化理论武装。坚持培训主题明确化、培训对象针对化、培训时间短期化,每周通过集中授课、包村领导讲课、讲习所学习等形式,围绕“两学一做”、基层党组织建设等党建知识进行培训。今年以来,全乡共举办各类培训17场次,发放学习资料2000余份,培训党员群众600余人次。

坚持“一月一例会”,加强工作交流。建立“多边参与、定期会商、问诊把脉”的党建工作会商机制,乡村两级每月召开一次党建工作例会,学习最新精神、观摩交流经验、汇报工作进展、探讨思路做法。乡党委委员每人联系一个村级党组织,对村级党建工作例会落实情况不定期进行督查指导,及时发现指出工作中存在的倾向性问题,促进基层党建工作规范开展。目前,已召开党建例会4次,梳理问题11件,解决问题9件。

坚持“一季一督查”,破解工作难题。坚持把基层党建工作任务按月分解、提前安排部署,每季度最后一个月末,开展一次“回头看”活动,对党支部履行党建责任、“两学一做”学习教育、服务型党组织建设、***和示范点建设等工作进行督查,对存在的问题、推进措施和意见建议进行专题研讨,分析问题根源,集中协调解决,保证各项党建工作高质量开展、高标准推进。

坚持“一年一述职”,突出责任担当。坚持采取党支部书记述职、党委书记点评与民主测评相结合的方式,开展党建工作专项述职活动。按照工作成绩、存在问题、整改措施各占1/3的要求撰写述职报告,为述职报告立下严实标尺。要求在报告履行党建责任的同时,汇报党建工作2项满意工程、2件未做好的事和2条感悟,切实增强党组织书记抓党建工作的责任意识。

□戴洪昌

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