猪场乡把好“三关”提高党员发展质量

右江日报 2016-08-23 00:00 大字

本报隆林讯

为全面加强农村基层党组织建设，隆林各族自治县猪场乡创新举措，将发展党员工作与开展“两学一做”学习教育相结合，紧扣“做合格党员”的要求，把好“三关”，全面提高党员发展质量。

强化考察培训，把好发展党员“质量关”。坚持发展党员关口前移，牢固树立质量至上理念，抓细抓实教育培养工作，认真审查把关，切实保证新党员政治合格。制定入党积极分子量化考察积分表，科学考评。通过对入党申请人员的政治表现、道德品质、服务奉献、群众满意度等量化打分，由党员、群众进行综合评分，积分低于80分的，不得列为入党积极分子。紧密结合党的特点、时代特征和当前中心工作，对党的历史、党的宗旨和指导思想、党员权利义务和纪律等进行生动讲解，对入党申请人进行全方位、多角度的集中培训教育，提升入党申请人的理论水平和政治素养。培训结束后，举行统一测试，检验学习效果。今年该乡共有20名入党积极分子参加培训，其中5人因测试不合格被取消入党积极分子资格。

严控人员结构，把好发展党员“结构关”。针对村级党支部党员队伍年龄结构老化、文化程度偏低及女性所占比例较低等现象，着力优化党员队伍的年龄结构、学历结构、性别结构，做到“三个注重”，即注重从返乡青年、退伍军人、大学生村官和“两新”组织中发展党员，注重向35岁以下、大专及以上学历倾斜，注重做好女党员发展工作。建立入党积极分子队伍优化分析培养机制，定期分析、定期考核、动态管理，重点对35岁以下、高中学历以上、生产生活在一线和女性人员进行培养发展，使入党积极分子队伍结构达到合理的比例。

严格入党程序，把好发展党员“规范关”。

坚持“严”字当头，做到程序不简化、不变通、不走形式，对入党人员层层把关，多重“体检”，

确保步骤不少、程序不漏、环节不落，确保发展党员质量。实行“332”工作模式，即发展党员执行3次票决、3次公示和2次百分制考核。坚持程序不全的不予发展，步骤不够的退回重来，环节缩减的不予审批，并明确相关责任追究，对出现发展随意、敷衍了事，编造借口、压缩程序，无视组织、个人专断等情况的，一经查实，即启动问责程序，确保各支部负责人从思想上更加重视、在行动上真正落实。

□戴洪昌

黄海杰

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