乐业选优育强基层专业化干部队伍 带领乡村建设 带强产业发展
本报乐业讯（记者/凌聪通讯员/张胜根）11月7日，乐业县新化镇百坭村党支部书记周昌战走进砂糖橘园，查看果实长势。该村党组织发挥示范引领作用，带动群众持续发展壮大油茶、砂糖橘、百香果等特色产业，走出了绿色致富路。
乐业通过能力测试、精准指导、导师帮带等措施，建立合理的激励机制，加强基层干部队伍建设，发挥基层干部在带领乡村建设、带强产业发展、带动群众致富等方面的重要作用，凝聚乡村振兴强大动力。今年来，该县在88个村（社区）累计开展帮带工作1600余人次，带领村级党组织为民办实事600余件。
开展素质“体检”活动。该县每季度开展一次素质能力“体检”活动，按照人员和业务“双固定”要求进行调剂、充实党务工作者，确保每个乡镇党建工作站都有5名党建专职人员负责党建工作，强化基层党务工作队伍的专业化建设。
专业指导解决难题。该县采取“乡镇点单、县级派单、指导员销单”的指导制度，以问题为导向，选派党建工作指导员到“点单”乡镇进行“蹲点式”专业指导，针对乡镇“点单”内容进行“点对点”“面对面”逐一指导，逐条破解难题。截至目前，该县为基层解决党建工作难题12个，问题解决率达100%。
帮带提升干部能力，共同谋划带好队伍。该县建立县委组织部部务会成员、乡镇党委书记、村后援单位领导、村包村领导共同包村的帮带制度，重点围绕“三会一课”规范开展、“红旗村”创建以及村两委换届选举“后半篇”文章等方面工作做好谋划，带好班子加强基层干部队伍建设。
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