金科印务 桐城塑包行业工匠的摇篮
1月7日，金科印务的机修车间主任汪平赶往北京，现场处理公司客户——北京康仁堂公司新设备出现的疑难杂症。
诸如此类的出差，汪平已司空见惯。只要是印刷包装方面的机器，无论国产的还是进口的，他无需看产品说明书，这里听听，那里摸摸，就能断定这台机器是否有毛病、哪里出了故障。因为手出“绝活”，他和另外3名同事——叶政理、华德友、周春光同时站上领奖台，把“安徽省优秀印刷包装人”的奖杯收入囊中。
没有科班出身的学历背景，有的只是15年以上的实践经验和专业积累，是汪平、叶政理、华德友、周春光的共同特点。身为金科印务公司的副总经理，叶政理身兼多职，擅长研究新材料、新生产工艺，在他手上，诞生了适应面粉等粉末状物体小包装的包装袋——“摔不烂”，破损率为五千分之一；发明了无固定位置隐形喷码技术，一举解决了客户的爆款产品“被仿冒”的苦恼。华德友热衷于“小发明”，把电机、齿轮、链条、角钢等物件组合成一台台实用的小机器，为一线生产提供意想不到的保障。他的新发明——调节式电动切辊机即将定型。年纪尚轻的周春光，在金科的“工龄”已达20年，从学徒工成长为药品包装厂区车间主任。和师傅叶政理相比，他对数控印刷机了如指掌，印制出来的1000多种成品袋，在色彩调配上几近“零缺陷”。
在这个呼唤、争抢行业工匠的时代，金科印务是怎样培养并留住自己的行业工匠呢？被誉为“桐城软包装行业发展风向标”的叶政理说出了其中的两大奥秘：金科印务重视人才、重用人才，为行业工匠的成长提供了文化氛围、自由空间。此外，员工薪酬基数很高，奉行多劳多得、公正奖罚，在这里工作，幸福感、获得感、归属感强。这是我拒绝各种诱惑、和金科不离不弃的原因所在。
在合肥举行的2018年度“安徽省优秀印刷包装人”颁奖盛典上，桐城共有7人获奖，金科印务占了4席。金科印务公司党支部书记汪德全说，金科印务是桐城乃至安徽省塑料软包装的产业摇篮，在安徽塑料印刷复合软包装、药品软包装生产上处于领先地位。同时，金科印务也是桐城塑包产业经理人的摇篮，桐城现从事塑包生产的企业家，一半以上是从金科或其前身——皖中彩印厂走出去创业的。金科更是桐城塑包行业工匠的摇篮，这里倡行的敬业、创新、求精、奉献的企业文化，必然让“有志者，事竟成”。
在行业工匠涌现的金科，2018年的发展业绩同样出彩：实用型发明专利增至7个，成为国家药品包装标准的制定者之一；药品包装的产值在公司年度总产值中首次过半，全年产值增长20%，利润增长20%，纳税850万元。占思海
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