截至2017年底，桐城1255家非公企业中，884家建立党组织，连续三批共派驻非公企业党建指导员454名，非公企业总数、党组织数、单独组建数均位居安庆第一、全省
日前，盛运集团精工车间内，车间主任、入党积极分子、35岁的高传飞的小发明--盘管弯管机吸引了该集团“五小创新”项目评审组的目光，这台小机器，瞬间将笔直的钢管扭转出任意的弧度，且符合管材的气密性要求，一举解决了该公司管材加工工艺上的“老大难”，年降低生产成本近500万元。
引领“四型”企业建设
集团党委副书记占宏标说：“在红色引擎工程实施中，一批像高传飞这样的技术骨干在党旗下茁壮成长。盛运集团的党建工作与企业发展真正实现了同向同行、融合互促。近三年，盛运纳税均超亿元，集团党委先后荣获省级优秀‘双强六好\’企业党组织、全省先进基层党组织、安庆市五星级服务型党组织称号。”
作为非公企业、上市企业，盛运集团1997年创立之时就设立了党支部，2012年5月成立了安徽盛运集团党委，现已形成“1个党委+4个党总支+20党支部”党组织架构，共有党员216名。占宏标说：“这些党员，绝大多数是生产经营管理骨干、党组织带头人，有的是发明专利持有人，有的是省五一劳动奖章获得者，有的是省科技创新成果奖获得者，有的是省战新产业技术领军人物，人人有绝活，个个是标杆。从他们的分布来看，哪里有建设经营项目，哪里就有肩负攻坚的党员和党组织；哪里有车间，哪里就有引领创新的党小组。‘三培养两推荐\’活动，既增强了党组织的号召力、凝聚力、战斗力，也为盛运发现、培养、留住了一大批人才。”
“三培养两推荐”活动是指把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把优秀党员培养成党组织带头人，但它不是“红色引擎工程”的全部。
桐城市委非公工委书记刘东胜说：“桐城非公经济发达，非公企业多，从业人员更多，几乎占全市总人口的1/4。既是桐城发展的重要力量，也是桐城党建工作的薄弱地带。2015年，桐城市启动了红色引擎工程，旨在建成一批党建强、发展强、生产经营好、党组织建设好、发展成效好、劳动关系好、文化建设好、社会责任好的双强六好型非公企业，引导非公企业争做创新型、文化型、和谐型、责任型企业。”
“红色引擎”全覆盖
“红色引擎工程”以其鲜明的时代特色、和谐的目标追求，受到非公企业和社会组织的热烈欢迎和积极响应。
安徽微威胶件集团董事长、党支部书记李斌商说：“我是一名老党员，我只认一个理：员工有信仰，企业必崛起！别看微威200多职工中只有8名党员，但入党积极分子越来越多。
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