注重统筹 多方发力桐城 技能培训扩面提质
技能是就业之基,就业是民生之本。近年来,桐城市注重统筹,多方发力,融产业发展、企业用工需求、个人需求为一体,精准调整培训方向,促进技能培训这一民生工程扩面提质。截至目前,该市技能脱贫培训795人,完成率305.7%;企业新录用人员岗前培训1889人,完成率102%;新型职业农民培训900人,完成率100%;退役士兵培训182人,完成率75.8%。
该市始终把技能脱贫作为贫困户的“造血”工程,对建档立卡贫困劳动者开展摸底调查,摸准他们的技能培训需求并登记造册。根据摸底情况,该市扶贫、人社等部门及时联系培训机构组织对口培训,针对各镇街道的产业发展特点,灵活制订教学内容,适时安排培训课程,实现“培训一人、就业一个、脱贫一户”。
岗前培训是稳定就业的重要保证。该市人社局抽调人员上门为企服务,突出政府就业资金支持,引导企业开展新录用人员岗前技能培训,帮助新进员工提升技能水平。针对不同企业生产经营特点和岗位技能要求,该市人社局选聘专业教师和技能大师开展教学,使培训工种设置贴紧了用人单位的需要。
该市始终突出实践培训,市农委结合农业生产周期、农时季节和农民对技术需求,分时段培训,做到理论教学与实践教学相结合、传统培训与现代手段相结合。为发展生态种养,市农委组织100名生猪养殖学员到环保设备公司现场学习环保设备操作;在“稻瘟病”防治关键期,安排专家在田间施药现场向学员授课;该市茶叶办也组织茶农学员赴浙江安吉白茶生产基地,学习标准化茶园建设经验、名茶制作工艺。
为解决好退役士兵就业问题,该市民政部门根据市场需求和退役士兵自身特点,量身定制培训项目,加强培训与就业、企业的对接,引导企业根据发展需求,设立专职岗位,招录政治素质好、业务能力强的退役士兵进入企业就业。目前,100余名退役士兵通过就业技能培训,走上了新的“战场”。
陶效敏
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