创建管理新模式构建和谐大家庭 ——江州区太平街道壶兴社区抓党建促脱贫工作侧记
去年，江州区太平街道壶兴社区党支部以基层党建创新为统领，不断加强社区党组织服务、凝聚、管理和维稳能力，通过创新“1+3+N”党建模式，推行“四联户”模式，设立“六员”为群众提供“零距离”服务，推动了和谐社区建设。党建引领和谐社区建设
壶兴社区以创建“和谐社区”为目标，以提供社区一流服务、维护社区稳定为重点，充分发挥社区各方面的积极作用，为群众办实事办好事，不断提高群众满意度。
去年，壶兴社区党支部通过多方筹措资金先后投入120多万元，帮助群众解决路、水、电等问题；拓宽多种渠道，帮助群众创业就业；通过开展“科技帮扶”活动，加大对居民的种养等实用技能培训，为实现群众增收致富做好服务工作。同时，积极联系城区企业、工厂，帮助社区居民解决就业问题，年内总共为200多名社区群众解决就业问题。此外，该党支部成功举办了“孝道我先行，构建和谐太平”为主题的“孝道文化”活动，以“举办一场文艺晚会、一场演讲比赛，读一本美德书籍、组建一支孝心志愿服务队、开展一次孝道人物评选活动”为活动载体，在社区形成崇尚孝德孝行、尊老养老的良好风尚，构建和谐家庭关系，推动和谐社区建设。
创新“1+3+N”党建模式，服务平安社区建设
该党支部以基层党建创新为统领，不断加强社区党组织服务、凝聚、管理和维稳能力，积极探索“1+3+N”党建模式，充分发动辖区党组织和广大党员参与社区网格化服务管理工作，促进和推动平安社区建设。
“1+3+N”社区管理服务模式，找准了社区工作的三个关键——谁来领导、如何组织、怎么服务。其中，“1”即太平街道党工委一个核心，“3”即社区党支部、社区居委会、社区工作站，“N”即N个网格党支部，按照“住户相邻、邻里守望，联户平安”的原则，将壶兴社区划分成3个大网格、5个小网格，并通过整合社区现有的残联、妇联、老年协会、计生协会等团体，共配备各类网格工作人员共150人。建成了领导包片、干部包小区、社区包网格“三级”管理模式，为建设平安社区提供了坚强的组织保障。
推行“四联户”模式，共创社区管理新境界
该党支部按照“党建引领、服务群众、凝心聚力、共促和谐”的思路，在壶兴社区探索社区“网格党建”的基层服务型党组织建设新模式，根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、方便群众、便于管理”的原则，开展党建网格“四联户”工作，促进联户平安、联户增收、联户尽孝、联户和谐，实现党建工作与社会管理的无缝对接。
2016年，社区共有116名党员开展联户，建立民情责任区32个，直接联系群众2000多户，发放民情联系卡1万张，召开民情恳谈会26场（次），收集意见建议150多条，解决实际问题153个，实现了群众意见有人听、矛盾纠纷有人解、困难问题有人帮，利益诉求和关心关切得到及时回应。
争当“六员”，提供“零距离”服务
该党支部积极拓展机关党员到社区报到成果，将在职党员延伸到网格报到，并综合考虑社区居民需求、城市发展需要和基层党组织建设等多方面的因素，设岗定责，设定法治建设宣传员、平安建设示范员、社情民意联络员、文明新风倡导员、民主管理监督员、党员服务协理员“六员”，网格党员根据自己的能力和特长，认岗领责，真正做到了一格多员、一员多岗、一岗多责。
该党支部建立并完善了《网格党支部和党员服务量化考评管理办法》，将考核结果作为支部党员年度民主评议确定等级的重要依据，确保政策落地有回音，2016年共有116名在职党员到网格报到并领取职责，开展30多场次服务活动，为居民办实事好事103件。
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