为帮助农民工安全有序返岗就业，安徽省各地采取“门对门、点对点”一站式服务方式，线上招聘、线下服务同时发力 “绿色通道”助农民工返岗就业
往年春节一过，农民工就开始外出务工，但今年一场新冠肺炎疫情阻滞了他们外出的脚步。在打好疫情防控战的前提下，为解决农民工返岗就业难题，2月20日，安徽省人力资源和社会保障厅与相关部门联合发布《关于组织农民工返岗复工和促进稳定就业的通知》，要求各地着力解决农民工返岗难、就业压力大和复工复产企业“招人难”等突出问题。
连日来，全省各地纷纷采取各种措施， 线上线下同时发力，为农民工返岗就业开辟“绿色通道”，引导农民工“错峰”“分批”有序返岗。截止到3月9日，全省已返程复工总数为698.75余万人，复工率为75%，其中省内复工219.4余万人，跨省复工479.3余万人，跨省复工占返乡人数的69%。目前，安徽省待外出务工人员约185.9万人，其中省内49.43万人，跨省136.5万人。全省各地共组织专车专列专厢专机5717台（次），点对点运送返工农民工16.06万人。
送人上岗 确保安全复工
阜阳市是安徽省劳务输出大市，也是全国重要的人力资源大市。日前，在该市高铁站口，颍州区程集镇53岁的村民张家云坐上农民工专列，走上了返岗之路。“我在杭州打工10多年，已是当地一家公司生产车间的班组长。年后企业通知复工，但我买不到返程车票，心里着急但没办法。前几天，镇里帮俺买好了高铁票，解决返工难题，而且区人社局还为俺准备了路上吃的食品，真的非常感谢！”
面对疫情给农民工就业带来的阶段性影响，阜阳市在做好防控疫情的同时，积极做好稳就业工作，广泛开展“送您上岗”活动。“为给急需返岗的农民工提供便利，我区‘点对点’精准对接域外企业，包车护送返岗农民工。各乡镇、街道牵头组织返岗农民工进行健康体检，由村委会和村卫生室开具健康证明和外出返岗证明。”颍州区人社局负责人告诉记者，截至3月8日，阜阳市已开通16列高铁专列，输送务工人员8099人；大巴包车769辆，输送务工人员18070人，合计将2.6万名阜籍务工人员一站式“送人到岗”。
在阜阳市颍泉区，区人社局也积极开展“送您上岗”活动。该局副局长许志勇告诉记者：“我区按照防运并举、安全高效便利的原则，专人引导农民工送到阜阳高铁西站和阜阳汽车北站，共组织专列、专车13班次，安全有序组织农民工返岗共322人次。”
春节期间，太湖县北中镇沙河村村民何枝心回老家过年。前不久，公司通知他返岗。“走进太湖汽车站，就看到一辆挂有‘接您上岗’的合肥牌照大巴车，心就安定下来了。通过测量体温、消毒、注册健康码，然后乘车顺利回到合肥，现已正常上班了。”何枝心高兴地说。
包河区人社局工作人员刘志明告诉记者：“何枝心乘的这趟车是人社局服务辖区企业复工返岗人员的免费专车。目前，该区专门成立复工返岗包车服务工作小组，已从黄山、安庆、淮南、亳州等地接回30余名员工安全返岗。”
蚌埠市在全市范围内组织开展“就业直通车”活动，提供“送岗到人”和“送人到岗”服务，鼓励引导返乡农民工在本市就近就业。该市各县区人社部门对辖区内复工复产企业缺工情况、招聘工种、薪酬待遇等情况进行全面摸排，通过网络、媒体、短信等发布岗位信息，帮助供需精准对接，减少农民工盲目流动。同时，根据企业用工需求和农民工就业意愿，按照“点对点”运输方式制定包车计划，集中编排发车，确保农民工“出家门进车门，下车门进厂门”。
有序对接 引导劳务输出
“我们乘坐凤阳直达义乌的大巴车，没想到这么顺利。”3月初，凤阳县府城镇村民屈三军回到义乌上班，与屈三军同车返岗的还有17名凤阳籍员工。自2月18日起，凤阳启动农民工跨省市客运定点包车业务，县交通、卫健委、人社等多部门联动，联系输入地有关部门和企业，有序组织外出务工人员返岗复工。
3月2日上午，在凤阳东环路“点对点”包车现场，运管人员和志愿者一边维持秩序、核对乘员信息，一边引导有序排队、测量体温后乘车。凤阳县交通局、人社局与宁波镇海区协调，一班凤阳直达宁波镇海的农民工返岗包车顺利开出。截至目前，该县已组织对上海、江浙一带的点对点包车41趟次，帮助1178名在外务工人员顺利返岗。
为保证省外返岗复工人员安全出行、有序返岗，六安市按照“输出有组织、健康有检测、运送有保障、到达有交接”的要求，一方面充分发挥基层人社平台作用，在摸清务工人员信息的基础上，根据各地提供的用工紧缺信息，协调交通运输部门调集车辆，分批有序组织农民工返程返岗。另一方面要求乡镇提前对外出务工人员进行健康体检，要求外出务人员在乘车返岗前出示健康证明、实名登记等，体温检测合格、佩戴口罩及一次性手套方可乘车，并按照车辆核定载客人员50%控制客座率分散就座。抵达目的地后，由当地人社部门与相关企业接站，全程实现“无缝”对接，确保返岗复工人员安全。
2月19日，金安区人社局在交通部门的配合下，帮助47名外出务工人员免费乘坐2辆大巴，“点对点、一站式”把他们送到务工目的地——浙江海宁。2月20日，叶集区安排12辆大巴，运送来自区内6个乡镇、街道的312名外出务工人员赴江苏盛泽镇返岗复工；2月21日，霍邱县发出5辆大巴车，143名外出务工人员被送往嘉善、常州复工。近期，金寨、霍山、舒城等县区也纷纷组织开展农民工集中返岗活动，确保农民工尽快安全有序上岗就业。
建立清单 “线上”招聘就业
目前，疫情防控仍处于关键期，安徽省要求各级政府及有关部门建立健全农民工就业需求清单，依托疫情防控信息系统、大数据，通过电话了解、实地走访等手段开展调查摸底，及时掌握复工农民工的返岗时间、返岗地点、就业单位，摸清农民工就业意愿，将农民工就业需求清单及时录入全省农村劳动力信息系统。省人社厅通过全省农村劳动力信息系统，引导农民工通过微信、小程序、APP等渠道自主填报个人就业信息，实现农民工信息“一人一码”、就业需求“一人一档”。
为促进农民工顺利返岗复工，宣城市组织乡村人社服务小分队，摸清全市25万返乡农民工的基本信息，建立“定向返岗、定单输送，包车直达、包人专送，送岗到人、送人到岗”工作机制，“点对点、一站式”运送农民工在省内外返岗就业2100余人。根据企业复工安排，宣城市人社部门建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单，成立为企服务专班，配备“人社服务专员”，动员10家人力资源企业提供免费的短期劳动力供需对接服务。该市还结合“四送一服”活动，组织百名干部服务百家企业，对缺工人数多、新项目开工等企业，制定“一企一策”用工方案，通过本地挖潜、余缺调剂等方式解决阶段性用工需求。
淮北市在有关媒体开设“空中招聘会”服务类节目，让求职者足不出户就能了解最新的招聘信息。主持人通过直播方式，第一时间将人社部门的网络招聘会和各招工企业的信息通过节目发布。与此同时，该市还通过移动、电信运营商发布招聘短信，向全市140多万手机用户直接推送企业复工复产信息、就业创业政策等内容近700万条。目前，该市举办网络招聘会83场，发布岗位信息5128条，有3099名求职者参与线上求职活动，其中1859人向用工企业投递了求职简历并确立劳动关系。
自春节以来，安徽省人社部门依托“安徽公共招聘网”等网络招聘平台，将“春风行动”现场招聘全部改为线上招聘，并通过电信、移动、联通三大运营商发送招聘公益短信8000多万条，在三大运营商网上营业厅等手机APP设置安徽公共招聘网宣传和入口链接，全力打造“网上招聘不停歇、就业服务不打烊”的线上春风行动。截至3月2日，安徽公共招聘网累计注册用户达6.77万户，发布就业岗位信息58万条；其中，春节后网上新增招聘企业8400多家，新增招聘岗位37万个，达成就业意向2.2万人。
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为做好疫情防控期间农民工返岗就业工作，安徽省先后出台多项支持企业复工复产和农民工返岗就业政策。2月10日，省人力资源和社会保障厅与省教育厅、省交通运输厅、省卫生健康委等部门联合发布《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》，要求切实做好当前农民工和高校毕业生等重点群体就业工作。2月20日，省人力资源和社会保障厅等部门再次联合发布《关于组织农民工返岗复工和促进稳定就业的通知》，提出健全农民工就业需求清单、建立复工企业用工需求清单、支持农民工省内转移就业、有序组织农民工劳务输出等7条具体举措，要求省各地加大支持疫情防控期间农民工返岗复工力度，在科学防控基础上，通过“点对点”运输方式，确保农民工安全有序返岗复工。
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