牢记使命 勇于担当 太湖县中腾公司关工委的几点做法
◆吴义恒
民营企业关心下一代工作委员会如何结合实际，卓有成效地开展工作？太湖县中腾公司关工委奉献出了精彩答卷。
“兴企，是我们关工工作的必履之责”
中腾公司是一家以汽车驾驶员培训、机动车检测、商贸等多元化经营为一体的民营企业，现有员工近200人，其中三分之一为青年员工。如何助力推进企业稳步发展？公司党支部书记、董事长、关工委主任李玉中组织关工委班子成员统一思想，明确关工委工作的职责、使命、任务和要求。他说：“兴企，是我们关工工作的题中要义，必履之责，必须充分发挥独特作用。”为此，公司关工委着力做好三篇文章：
一是助力提高青工素质。每年由关工委牵头针对青工群体的特点，制定详细的学习培训计划，举办多期岗位技能培训。以聘请知名专家、专业教师授课和送出去培训的方式，充实综合知识，提高专业水平，使青工在竞争中充分发挥自己的技能优势。与此同时，结合青年员工的性格特点和实际需求，积极开展文明素质和职业道德系列教育，牢固树立社会主义核心价值观，并举办“我爱我家·亲子大讲堂”等教育讲座，弘扬中华传统美德，传承优良家教家风，教育年轻的爸爸妈妈员工处处以身作则，言传身教，当好自己孩子的第一任老师。
二是助力丰富职工业余生活。随着市场竞争日趋激烈，员工的工作压力也越来越大。为了让员工在下班之后能锻炼健身，公司关工委主任李玉中亲自筹措资金购置乒乓球桌，安置室外健身设施。尤其在公司院内用地十分紧张的情况下，专门腾出一块空地为青年员工建设塑胶地面篮球场，成立中腾篮球队，参加县篮球各项赛事。2015年又投入资金，在职工之家配置KTV室、儿童乐园、职工书屋。让青年员工在闲暇之余或生日、结婚纪念日在KTV唱歌、跳舞，愉悦身心；带上孩子在儿童乐园尽情欢乐，享受亲情。为照顾年轻的妈妈员工哺乳、休息，2017年又购置冰箱、微波炉等设备，建设女员工阳光家园，着实满足她们的特殊需求。近几年，他们还组织青年员工开展户外滑雪、革命老区参访、岗位技能竞赛及爱心送考、送水，义务献血等各项文化和志愿服务活动。注册成立了“巾帼志愿服务队”，“文明志愿服务队”，青年员工网上注册率100%，志愿服务人数达百余人。
三是助力员工子女成长成才。在企业关工委成立之前，公司对困难员工子女升学给予一定的助学补助。公司关工委成立后，主任李玉中提出了新要求：对高考升学的所有员工子女全部纳入助补对象，每年给予2000-4000元不等的助学补助直到大学毕业；对考入重点名校的学生还给予奖励。他们还创办了内部报刊《中腾人》，定期宣传员工子女成长成才情况和企业内部发展情况。现在的《中腾人》不仅成为青年员工献智献策、展示文采的重要平台，也成为中腾公司职工家庭生活和对外宣传的文化名片。许多职工深有感触地说：“我们中腾公司这么多年兴旺发达，声誉高、风气好，无任何不良行为，与公司抓关工凝聚力分不开”。
“创新，是我们工作充满活力的源泉”
中腾公司关工委2013年建立以来，工作常抓常新，成效日益突出，主任李玉中认为一个重要因素就是不仅要增强使命意识、责任意识，还要有创新意识。他强调：“创新，是我们工作充满活力的源泉”。
为建设一支思想水平高、经验丰富、工作用力、服务热心、甘于奉献的关工队伍，他们除坚持党建带关建，坚持把关工工作纳入党建、企业绩效考核的必要内容，坚持由党支部书记、董事长兼任关工委主任外，还精心做好队伍人员的选聘工作。他们特别从县直机关不再担任领导职务的人员中选聘一人担任党支部第一书记，分管关工工作；选聘一名经验丰富、工作责任心强的同志担任关工委常务副主任，主抓关工委的日常工作。同时，他们还选拔青年职工优秀者参与到关心下一代工作志愿者队伍中来，以增强公司关工工作的生机与活力。
工作中他们不断创新模式，提高实效。在每年初认真制定工作计划，针对新情况、新问题扎实开展丰富多彩的活动。 2016年12月，关工委主任李玉中接受《安徽青年报》新城第二小学小记者采访。通过与小记者开展互动，引导小朋友们常怀感恩之心，常做善意之举，增强了少年儿童的爱心和社会责任感。2017年，公司关工委建议开设了“职工书屋”，先后举办了“安康杯”知识竞赛，经常举办读书演讲活动，促进青年员工提高素质，增加动能。每年牵头组织员工到红色基地参观学习，培养青年职工爱国爱党爱社会主义和全心全意为人民服务思想觉悟，组织到风景名胜区观光，以增强审美情趣和对企业对职业的归属感和认同感。组织开展“扑克比赛”、“拔河比赛”、“演唱比赛”和“登山比赛”等，以培养爱岗敬业情怀和集体主义精神。近两年，分别成功举办“中腾———托起明天的太阳”太湖县少儿艺术节。他们还通过助力建好关爱留守儿童之家、实施贫困农民工劳动技能培训“雨露计划”等工作，创新捐资助学、扶贫解困工作路子，增大了工作成效。
“奉献，是我们应尽的社会之责”
中腾公司关工委将企业自身的发展与践行社会责任紧紧联系在一起。他们积极服务家乡，回馈社会，一桩桩爱心举动，赢得了社会的广泛赞誉。
公司专门设立了青年农民工技能扶贫办公室，与关工委办公室合署办公，具体负责抽调优秀教练员和教学车辆，抓好驾驶技能培训，按时结业，并帮他们与江、浙、沪等地联系，与有关部门和企业签订用工合同，解决找工工作难的问题。现已接受技能培训的青年农民工学员共有1820人，直接、间接受益人口达3万多人。对部分贫困大学生学习汽车驾驶技术给予一定的学费帮扶，共有140多人受到减免优惠。
持之以恒，捐资助学。公司董事长李玉中从1992年开始，在经济不宽裕的情况下，每年拿出企业部分利润，压缩行政费用等项支出，尽最大的力量资助那些家庭困难的大、中、小学生完成学业。公司建立关工委后，捐资助学则常态化、规范化。先后向县“春蕾计划”捐款10000元，资助15名大学新生学费42000元。每年8月中、下旬，为即将踏入大学校门的来自县内15个乡镇的100余名贫困家庭学生发放助学金，金额达30多万元。还在太湖中学设立优秀学生奖学金，对每年考取高等学府前十名品学兼优的学生进行奖励，共奖励优秀学生130名，发放奖学金41万元。先后出资帮助天华镇锦鸡村、刘畈乡洪河村、小池镇红星村修建学校。为九良小学等村小学捐赠课桌椅640套，制作校服1000余套，价值13万余元，为50位贫困学生购买校园保险。2016年至2019年7月连续4年对全县乡镇中、小学特困生捐资助学450余人，资金达100万余元。同时，他们还把爱心传递到外省外县，先后在青海省乐都县、贵州省兴义市、四川省隆回县、湖南省湘西自治洲等地结对资助60多名贫困学生，并经常以短信和微信的方式与这些孩子保持互动，勉励他们发奋学习，争做对社会有贡献的人。李玉中还多次驱车数千公里上门看望这些孩子，送去生活、学习必需品。孩子们每次见到他，就像见到久别的亲人，围在他的身旁不愿离开。现在已有受助的省内外学生走上工作岗位，成为单位里的业务骨干、工作标兵和培养对象，成为爱心传承人。二十多年来，共结对帮扶、资助大、中、小学生520余名，捐款累计达560多万元。
市、县关工委的同志到该企业调研，曾问：“论经营规模和经营收入，你们并非那么突出，为什么能在扶贫济困、捐资助学中却做得最好？”李玉中回答：“奉献，是我们应尽的社会责任，我们要牢记这个使命和责任，不能有丝毫犹豫！”
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