太湖县不断拓展公共文化服务内涵，通过创建品牌文化活动，培育基层群众喜爱的“民星”文艺团体——“民星进城”逐梦大舞台
■ 本报记者 钱定果
太湖县基层文化需求旺盛，各类民间艺术团体以及草根文艺人才深耕乡野，成为开展文化活动的主力军。不过，与城区的优质文化资源相比，当地民间文艺人才一直难以在更高层面上显露“身手”，缺乏技术指导和舞台展示。为此，太湖县今年启动“民星进城 艺术下乡”文化活动，通过城乡文化双向互动，丰富基层群众文化生活。其中，“民星进城”活动充分发挥乡镇文化站专业人才的自主性，挖掘和培育优秀文艺群体，为他们搭建艺术舞台、提升艺术水准打开“绿色通道”，实现群众编、群众演、群众看的目标。
延伸服务 文化平台“接地气”
9月7日晚7点半，太湖五千年文博园华表广场座无虚席、人声鼎沸，“民星进城江塘之夜”文艺演出准时开场。大合唱、歌舞、黄梅戏等各类文艺节目轮番上演，尤其是4位老者的鼓书表演，唱词贴近生活、曲调别有韵味，将整场演出推向高潮。台上的演员不是明星大腕，而是一群热爱文艺活动的农村百姓。他们质朴的表演，深深打动了现场的观众。
所谓“民星进城”，是将基层优秀文艺人才“请”进县城里，在城区文化大舞台上集中展示、展演地方特色文艺节目。江塘之夜是太湖县“民星进城”系列活动之一，该县15个乡镇每周五晚轮番组织一台100分钟左右的文艺节目，用百姓喜闻乐见的形式演给百姓看、唱给百姓听。如此“接地气”的文化活动，源自该县对公共文化服务均等化的积极探索。
记者采访中得知，太湖县是安徽省首批公共文化服务体系示范区之一。在示范区创建过程中，形成了县图书馆晚间免费开放、残障读者活动日、百姓舞台、百姓诗台等7个服务品牌。其中，“百姓舞台”的创建，为城区文艺爱好者搭建了展示、学习、交流的平台。相比之下，乡镇群众文化活动就显得有些冷清，主要是缺乏专业技术指导和集中展示场所。但是，广大农民参与文艺活动的热情，展示艺术才能的渴望和对文艺生活的追求一点都不亚于城市居民。
在这一背景下，太湖县文化部门开展了“民星进城 文艺下乡”活动，旨在延伸公共文化服务触角，推动基层文化活动开展。一方面，城里的文艺工作者深入基层“送文化”“种文化”，对基层文化建设进行帮扶和指导。另一方面，以广大农民中的优秀文艺骨干、乡村达人为主角，创作积极健康向上、弘扬正能量的各类文艺作品，并走上县城舞台进行展示、交流。
“民星进城”活动将持续至11月底，目前将近一半的乡镇完成了文艺演出。演出由各乡镇党委、政府承办，也调动和激发了乡镇抓文化、办文化的主动性、积极性和创造性，形成了“比特色、比质量、比效果”的局面。
体制保障 专业人干专业事
如何挖掘和培养“民星”？太湖县文化部门在体制上做文章，通过发挥乡镇文化站的纽带作用，实现优秀文艺人才输出。
据太湖县文化委负责人介绍，他们在该县15个乡镇综合文化站设45个事业编制，每个文化站配置3名工作人员专职负责本区域的各类文化活动。有编制，在工资、补贴方面就有了保障，文化站工作人员可以充分发挥专业优势，全身心投入到本职工作中。
2011年，毕业于安庆师范大学戏曲表演专业的张聪通过招考，进入天华镇综合文化站工作。她结合当地实际，开展黄梅戏进课堂活动。“从2013年开始，我和另外一位同事每周在天华镇中心小学上两节黄梅戏课，主要教孩子们唱腔和黄梅戏知识。 ”张聪告诉记者。她还将黄梅戏课程延伸到该镇合铺村小教学点，指导孩子们参加文艺活动。就在去年，天华镇小学生表演的经典曲目 《打猪草》，获得安庆市青少年黄梅戏电视大赛三等奖。在张聪的努力下，镇里已经有了三四支文艺演出队伍，并定期举办少儿舞蹈、黄梅戏培训。
包括张聪在内，太湖县15个乡镇综合文化站负责人大都是文艺类专业人才。当地采取把群众文艺骨干“请进来”和专业干部“走出去”的服务模式，拓展服务空间。
新仓镇综合文化站负责人袁森林告诉记者，他们与当地诗词研究会合作，经常开展文化沙龙活动。通过活动，慢慢培养本地的优秀文化人才。今年8月，该镇一位笔名“剑方”的原创诗人在全国微诗歌大赛上获得三等奖。袁森林说，镇里诗词爱好者的优秀作品合集成刊，并与其他乡镇的文学作品互动交流，激发了基层文化爱好者的创作活力。晋熙镇文化站工作人员孙长旺编剧的黄梅小戏 《一根筋》获2016年国家艺术基金扶持、黄梅小戏《臭豆腐》入选2017年安徽省戏曲孵化计划。
据统计，太湖县15个乡镇综合文化站每年派出专业技术人员指导村级电子阅览室、农家书屋和文化活动室开展活动百余次。每个文化站每年组织文艺团队到村巡演一至两场。自2014年以来，太湖县通过政府购买服务，保证每村送一场以上正规文艺演出，每年每村组织开展广场舞、球类、棋牌等文体活动均在5次以上。
补强人手 壮大文艺队伍
乡镇综合文化站配备了专业人才，广大农村地区也需要专职人员，协同开展文化活动。这样才能真正实现文化服务有效下沉，进一步壮大基层文化队伍。
太湖县的做法是，采取政府购买基层公益文化岗位方式，为各乡镇主要村庄配备文化协管员，解决人手紧张问题。每名协管员每年补助12000元，以调动他们开展活动的积极性。
去年9月，天华镇辛冲村村民辛荷馨通过县文化委招聘，成为了一名文化协管员。她告诉记者，协管员平时的主要职责是组织电影下乡放送、广场舞等各类文艺活动培训。每逢国庆、春节等重大节日，还要配合乡镇文化站，组织大型文艺演出活动。“我们通过文化站的技术指导，协调和帮助各类文艺团体提升节目质量，并为他们寻找文化资源。 ”辛荷馨说，近年来，龙灯表演等传统民俗节目也随着村里文化活动的不断开展，逐渐活跃起来。
在新仓镇鸣山村，文化协管员章汉林主要为黄梅戏团、舞蹈队免费提供场地。为了准备“民星进城”节目，他帮助当地舞蹈队伍挑选人员，并请来老师进行技术指导。“村文化活动中心保证每天开放，我的手机和微信号对外公示，以方便村民联系。 ”章汉林告诉记者。
今年，太湖县文化委启动了两项文化民生工程，15个乡镇综合文化站空间场地、设备设施和文化服务全部免费提供；农村文化建设进行专项补助。上述举措进一步拓宽公共文化服务领域、提升公共文化服务水平。
在开展文化服务过程中，该县也面临着一些难题，主要是少数乡镇综合文化站空间利用率不高；受行政村编制、经费的限制以及工作任务繁重，难以落实专（兼）职文化管理员，影响村文化活动（中心）室作用的发挥。为此，该县文化委也在积极探索解决方法，提高民生工程绩效，逐渐探索并建立民生工程管理的长效机制。
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