宿松 做好驻村帮扶工作
宿松县选优配强“三支力量”做好驻村帮扶工作。一是选好驻村扶贫第一书记。做好省市县三级选派的50名县处级干部到村任职工作；及时对县委派驻的县级领导干部进行调整，重新选派10名干部到村任职；对6名第六批选派干部中年龄偏大、综合能力不强、帮扶成效不明显的驻村工作队副队长进行调整更换。二是公开招聘驻村扶贫专干。研究制订50个未出列贫困村配备扶贫专干工作方案，通过采取政府购买服务、公开招聘的方式，按照“县招、乡聘、村用”原则，选拔50名高中以上学历社会青年到村担任扶贫专干。三是充实帮扶联系力量。按照“公务员、全供事业编制人员和县直机关派驻乡镇公务员、全供事编人员每人帮扶3户；高中学校班子成员、初中及中心小学主要负责人、乡镇教办主任、乡镇卫生院长每人帮扶2户”的意见，分解落实到单位人头。全县新增帮扶联系人2230人，6038名干部参加帮扶包保工作。宿办
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