公考“天价培训”是职业观错位 徐剑锋
公考大幕即将开启，众多想投身公务员行列的人已经跃跃欲试，开始备战今年的省考，于是一大批公务员培训机构应运而生，各类公考笔试辅导班也开始纷纷吆喝——强化班、精品班、特训班、VIP协议班……授课模式五花八门，收费标准也不尽相同，最便宜的也要几百元，而最高的收费则近7万元，如此“天价”实在令人咋舌。其中号称“包过”的培训班真的靠谱吗？（《安庆晚报》2月28日）
公务员培训又出“天价”，这无疑是畸型市场吹起的“价格泡沫”，玩的则是“周瑜打黄盖”的老把戏。
应看到，公务员考试不仅要考查一些基本常识，更要测试随机应变能力，要取得理想的成绩，靠的是学习的勤奋踏实、知识的日积月累和临场的正常发挥。在“临时抱佛脚”的“天价培训”中，固然可以学到一点“皮毛”，但如果幻想以此种机械式培训来敲开公务员大门，显然是不靠谱的。何况，在同一个模板刻出来的“起跑线”上，又如何能够“先人一步”呢？
在充分竞争的行业，只要消费需求不再畸形，“天价培训”就无异于自掘坟墓。当下而言，“天价培训”的喧哗，是对公务员报考现状的一种投射。尽管有“为官不易”的感叹、“隐性福利”的减少，再加上把公权关进制度的笼子里，公务员的日子真没以前那样好“过”了，但无论如何，当公务员仍是份“体面”的工作，这也决定着“公考热”依然难以真正降温。
其实，公务员在360行中只是一个普通的职业，让“公考热”彻底退烧，不仅要逐步打破“铁饭碗”、“金饭碗”，而且还应把薪酬分配、社会保障等纳入社会化范畴。同时，随着大众创业、万众创新的时代到来，其他“359行”的劳动价值同样得到全社会的普遍认可和充分体现，获得对等的尊严与荣光，各行各业的吸引力会不断增强到“同一水平线”，公考承载的那部分超负荷价值期待，考生自然也不会再为其埋单了。
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