大观区激发干部担当作为坚持从经济建设的主战场发现干部

本报讯大观区牢固树立“实干创实绩”的用人导向，坚持党管干部原则，严把好干部标准，在精准发现干部、精准选用干部、精准培养干部、精准激励干部等方面着手，大力激发干部敢担当善作为，将昔日“要我干”的被动干事，转变为今日“我要干”的主动作为。

该区始终把思想政治建设摆在首位，实现科级以上领导干部及村社区两委主要负责人教育培训全覆盖。坚持从事业发展需要选拔干部，注重从招商引资、城市建设、项目引进等经济建设的主战场发现干部，坚持每年选派一批年轻干部到招商引资、驻企服务、棚户区改造、信访维稳、征地拆迁、美丽乡村等“六个一线”锻炼。目前，该区先后选派驻外招商干部36名，选派30名干部驻企服务，抽调19名优秀干部到棚户区改造、美丽乡村等项目一线锻炼。

该区紧紧围绕市委优秀年轻干部培养选拔“135”行动计划，深入实施年轻干部“3036”培养工程。同时，对领导干部思想政治、工作作风、道德品质、廉政勤政等全方位教育监督，营造了争先创优、干事创业的浓厚氛围。

（通讯员查俊岳彩涛）

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