大观区：“三大提升行动” 焕发干部精气神
2018年以来，大观区大力实施抓党建促发展三大提升行动，建立“1+12”体系，即以1个总方案为统领，12个子方案为具体抓手，着力破解影响和制约全区党建和经济社会发展的突出问题，促进区委区政府各项中心工作取得良好成效。
一是提升组织力打牢基层基础。大观区以充分发挥党建引领作用，全面提升各级党组织组织力为目标，围绕推进基层党组织标准化建设、夯实意识形态主阵地、加强基层基础保障、开展“四互”专项检查、深化党建品牌建设等5个方面，不断加强全区党建工作力度。
二是提升发展力助推中心工作。在全区开展“推动经济高质量发展”活动，大力弘扬“见先进就夺、见红旗就扛、见第一就争”的“海安精神”，树立“创先争优”的进取意识。不断深化局长驻点工作室建设，开展“局长驻点访谈夜”和机关干部服务企业活动，深入推进干部“访百企、走千户”活动。先后举办2期“江畔大讲堂”，使干部在实干中提升驾驭市场经济本领和增强服务群众工作的能力。选拔30名优秀干部，组建3个产业招商组、10个驻外招商小组，构建全区“大招商”格局。加快项目建设进度，建立“六个一”推进机制，力促重点项目开工一批、竣工一批、投产一批、储备一批。
三是提升执行力焕发干部“精气神”。开辟大观区网上“一季一晒”专栏，区直各单位和乡镇、街道每季度围绕“做了哪些事”和“取得了哪些成效”晒出自己的成绩单，接受社会的广泛监督。进一步加强机关干部作风建设，开展“机关作风大督查活动”和“干在实处、争创一流”中层述职评议活动，提振干部的“精气神”。同时，开展“双星评选”活动，根据网络投票情况，每季度评选10名“党员季度之星”，每年评选10个“基层党组织之星”，营造比学赶超浓厚氛围。李昊方文
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