让“春风”和煦持久 雨 声
劳动部门通过招聘会尽可能多地掌握第一手资料，有利于今后有的放矢地搞好相关服务，如此，“春风化雨”会带来万紫千红。
春节已经过去，春节后群众最关注的事无疑就是企业用工招聘会，从新闻报道上看，这项工作正如火如荼进行着：2月23日正月初八，安庆市就举行了新春首场“春风行动”大型招聘会，当天就已有3700余人与用人单位达成就业意向协议；与此同时，还举行了“招工大篷车乡镇行”巡回招聘活动，把近万个就业岗位和就业创业政策送到了劳动者家门口，有2000多名劳动者现场与用人单位达成就业意向；此外，安庆市还大力实施就业创业促进工程，积极引导更多外出务工人员返乡就业创业，为此市财政还安排11个县（市）、区19个返乡农民工创业园建设资金1900万元，支持县（市）、区建设市级返乡农民工创业园。
对于一个国家来说，民生是第一要务；对于每一个人来说，生计是首要问题，企业用工招聘会就是把两者结合的一件大事。而选择在务工人员还没有离家外出时召开招聘会，可以让一些人在家乡找到适当工作，减少留守儿童和空巢老人；也可以让一些在外面小有成就的打工者选择在家乡创业，实现“凤还巢”；同时让众多不同层次的劳动者和大中专毕业生找到适合的工作，所以，把温暖万家的招聘会比喻为催生万物的“春风”，十分贴切。笔者以为，这样的招聘会要不断进行，同时在网上进行持续服务。
为让“春风”更加和煦、更加持久，我以为必须注意三点：第一，招聘企业应该拿出最大诚意为广大求职者服务，如有可能，希望能降低入职门槛，对那些没有特别专长的就业困难群体，也应该有企业提供适当的工作，吸引他们就业，培养他们学技术，让他们有工作有收入；对于那些有专长的劳动者，应该让他们找到对口的工作，发挥自己的专长，为企业多做贡献，也为自己挣得更多的钱。第二，求职者应该以积极的心态应聘，特别是那些刚毕业的大中专学生，更应该实事求是对待自己，不挑不拣，先就业再择业，要树立“工匠也是人才”的观念，尽快适应新环境，努力学习技术，在工作中精益求精，争取多做贡献多挣钱。第三，职能部门强化服务是招聘会取得圆满成效的关键，此时最重要的服务就是宣传相关法律法规，要求招聘单位与应聘者签订规范的劳动合同，写明双方的权利和义务，如果需要，还应该强制性地要求签订合同，向招聘和应聘双方讲明，签订规范合同，可以最大限度减少今后可能的劳动纠纷，保障双方的合法权益。
此外，笔者还建议，劳动部门可以在招聘会前后和招聘现场认真调研，看看有哪些企业、哪些工种（岗位）竞争者激烈，又有哪些企业、哪些工种（岗位）应聘者寥寥；再看看社会上还存在哪些就业困难群体和个人，为什么出现这种情况，症结在哪儿。劳动部门通过招聘会尽可能多地掌握第一手资料，有利于今后有的放矢地搞好相关服务，如此，“春风化雨”会带来万紫千红。
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