遭遇恶意欠薪咋办？看看这些案例
■ 本报记者 陈燕飞
每到年底，讨薪一直是一个避不开的话题，这也成了很多务工者回家过年路上的一个难关。遭遇恶意欠薪怎么办？记者采访了一些典型讨薪案例，并请劳动监察部门为务工者们支支招。
拒不支付劳动报酬玩“失联”
今年7月16日，周某某等15人来到铜官区劳动保障监察大队投诉，称某公司拖欠员工工资，且公司法人代表拒绝支付。接到投诉后，该大队监察人员对这15名农民工工资被拖欠的情况开展调查核实，要求欠薪员工如实统计欠薪金额，提交相关证据材料。经查证，该企业存在拖欠农民工工资的行为，涉及15人，笔录金额10.6992万元，并于当天立案查处。
监察人员对该公司法人代表下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其法人于7月25日中午12时之前足额支付拖欠的员工工资。随后，又多次尝试联系该法人代表未果。截至8月2日，该公司法人代表仍未支付并且也未到该大队协助调查。据此，该大队认为该单位涉嫌犯罪，将此案移交公安机关处理。
据了解，该企业后与工人达成协议，先支付80%工资，共涉及13人，金额7万多元。另外的20%绩效等工厂再次运营时，再行支付。
30名员工被欠薪半年
某公司陈某某等20余名员工，从今年1月22日开始陆续到铜官区劳动保障监察大队投诉，称该公司拖欠员工工资长达半之久。经立案调查，该公司拖欠情况属实，累计拖欠30名职工6个月工资，涉案金额48.664万元 ，该单位对拖欠情况予以确认。
在铜官区劳动保障监察大队调查处理过程中，该企业股东经内部协商，同意按出资比例于1月28日支付职工工资。后因股东之间纠纷，逾期未付。在此，该大队于1月28日下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令该企业于29日足额支付员工工资，该企业仍逾期未支付拖欠的员工工资。为有效维护职工的劳动报酬权益，该大队对该单位欠薪问题依法作出行政处理。同时认为该单位涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，将此案移交公安机关处理。
据了解，此案在公安机关的督办下，该单位已分期偿付了职工欠薪。
遭遇欠薪 这些办法可以试试
很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，结果却遭遇拖欠工资，这时候该如何正确维权？市人社局劳动保障监察支队相关工作人员表示，面对要工资时，时而霸道“无所畏惧”、时而“神秘失踪”的老板，很多农民工都无可奈何，这时候可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉求助，或者通过劳动仲裁、法院起诉解决。对于携款私逃、协调无果拒不支付薪酬的情况下，可以选择报警。据劳动监察部门统计，截至目前，劳动监察部门今年共接待投诉、举报421起，其中追索农民工劳动报酬等权益2000多万元，有力地维护了农民工的合法权益。
该工作人员提醒，劳动者一定要依法签订劳动合同，注意收集工资欠条和能证明劳动关系等相关证据。同时不能伪造证据，虚报、冒领工资，或者采取激进手段要挟、勒索、超额索赔等，遇到欠薪一定要依法维权。
如果劳动者遭遇欠薪，可以拨打以下维权电话:市劳动保障监察支队0562-2126827；枞阳县劳动保障监察大队0562-3252362；铜官区劳动保障监察大队0562-2863005；义安区劳动保障监察大队0562-8872665；郊区劳动保障监察大队0562-2896827；市建工局0562-2872964；市交通运输局0562-2815382；市水利局0562-2136510。
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