石泉以年薪制激发村级党组织干劲

本报讯（通讯员 张会军）为彻底解决村级党组织能力不强素质薄弱的问题，石泉县出台了《中共石泉县委关于创新和加强村级党组织建设的意见》，在村支部书记中推行年薪制。

《意见》提出，对村党支部书记实行职业化管理，把“优人、优责、优绩、优酬”作为重点，参照镇干部的管理模式进行教育培养和监督管理，实行专职并建立岗位目标责任制和绩效考核制度，平时发50%，年终绩效考核后再发50%。

这一政策的出台，促使村干部为村民专心谋事、踏实做事。两河镇火地沟村党支部书记刘传财，在3月份换届时曾考虑不再担任支部书记。原因是新的村由两个村合并而成，工作量增加不少但待遇不变，一来感觉没奔头，二是得为一家人生活谋出路。

县上出台政策推行村干部职业化、待遇实行年薪制后，村支部书记干好了年薪能达到3万元到4万元。刘传财说：“一来村民们信任，二是工资提高，一家人生活能无后顾之忧了。”如今，他的顾虑被打消了，干劲比以前更足了。

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